Trong báo cáo 5 năm thực hiện Nghị quyết 16 gửi đến Trung ương, TP HCM đề nghị được tự chủ về biên chế, thu nhập của đội ngũ cán bộ công chức và người làm việc trong các cơ quan quản lý nhà nước.
Thành phố sẽ quyết định mức thu nhập của họ gấp khoảng 2 lần thu nhập bình quân của cả nước.
Cán bộ công chức TP HCM làm việc gấp rưỡi địa phương khác. Ảnh minh họa: Trung Sơn. |
Việc này được cho là hợp lý vì năng suất lao động của TP HCM so với bình quân cả nước gấp 2,7 lần; công chức, người làm việc trong các cơ quan quản lý nhà nước tại thành phố có năng suất gấp rưỡi những nơi khác.
Với dân số chính thức hơn 8 triệu người, song thực tế TP HCM còn có khoảng 5 triệu người từ các tỉnh thành khác đến học tập và làm việc. Theo thống kê, một cán bộ ở thành phố phải phục vụ khoảng 700 người dân, trong khi mức trung bình của cả nước là 340 người. Sản phẩm kinh tế của thành phố tạo ra cao gấp gần ba lần cả nước, năng suất lao động của bộ máy gấp đôi cả nước.
Theo Chánh văn phòng UBND TP HCM Võ Văn Hoan, quan điểm của thành phố là không xin thêm ngân sách Trung ương và điều chỉnh hệ số lương.
“Thành phố xin cơ chế để chủ động lo cho đội ngũ cán bộ. Tiền để tăng lương lấy từ ngân sách thành phố được phân cấp, ủy quyền từ nguồn thu để lại cho thành phố và nguồn điều tiết của trung ương”, ông Hoan nói.
Trung Sơn/VNE