Thứ trưởng nhận phụ cấp 1,7 triệu đồng mỗi tháng

Sáng 17/10, Ban chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, Bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công với cách mạng đã có buổi làm việc với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về tình hình lương và đời sống của cán bộ công nhân viên chức.

Ông Trần Văn Lý, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, hiện nay các khoản phụ cấp với các chức danh lãnh đạo là quá thấp so với trách nhiệm của họ được phân công. Ví dụ, mỗi tháng một Thứ trưởng hưởng phụ cấp trách nhiệm là 1,7 triệu đồng, một vụ trưởng nhận thù lao trách nhiệm khoảng 1,2 triệu đồng. Như vậy, cách tính phụ cấp trách nhiệm với lãnh đạo đi theo hướng cào bằng, chưa tạo động lực để cán bộ thực hiện hết chức trách, phát huy tài năng trong quản lý điều hành.

Lương của một công chức đại học mới ra trường hiện có hệ số 2,34 (cộng thêm 25% trợ cấp công vụ), thì lương nhận được gần 4 triệu đồng mỗi tháng. Lương của chuyên viên chính sau khoảng 10-15 năm công tác được khoảng 7,4 triệu đồng mỗi tháng.

Hiện nay thu nhập trung bình của người lao động, không kể ăn ca là 5,5 triệu đồng mỗi tháng; còn lương để tính đóng bảo hiểm xã hội năm 2017 là 4,48 triệu đồng mỗi tháng.

Để tăng thu nhập, lao động phải làm thêm hoặc tăng ca nhưng mức thu nhập cũng chỉ thêm khoảng 1,3-1,5 triệu đồng. Nếu không có khoản làm thêm thì tiền lương rất thấp, đời sống gặp nhiều khó khăn, không có tích luỹ.

Công nhân khu công nghiệp ở Quảng Nam đình công về cách tính lương. Ảnh: Đắc Thành

Theo lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động, việc cải cách tiền lương thời gian qua không mang lại kết quả như mong muốn, nhiều người tiền lương tăng thêm còn chưa đủ bù tốc độ trượt giá. Tiền lương, tiền công, phụ cấp chưa là nguồn thu nhập chính của cán bộ.

Do đó Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề nghị sớm ban hành Luật tiền lương tối thiểu, trước mắt là hoàn thiện các quy định về tiền lương tối thiểu nêu trong Bộ luật Lao động.

Hội đồng Tiền lương cần công bố lộ trình đến năm 2019 tiền lương tối thiểu phải đảm bảo được mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

Tại cuộc họp, Phó thủ tướng Vương Đình Huệ, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, cũng chỉ ra nguyên nhân thực trạng trên là đối tượng hưởng lương tăng nhanh mà ngân sách không đáp ứng kịp. Tới nay có hơn 8 triệu người hưởng lương từ ngân sách.

Theo Phó Thủ tướng, mỗi lần trình đề án cải cách tiền lương thì vấn đề quan trọng là kinh phí. “Nếu không tinh giản biên chế thì rất khó để thực hiện cải cách tiền lương”, Phó thủ tướng nhấn mạnh.

Hiện Ban chỉ đạo đã nhận được hơn 130 báo cáo đóng góp ý kiến của các bộ ngành, phấn đấu đầu năm 2018 sẽ hoàn thành đề án.