Theo kế hoạch, trong năm 2016 ông Vũ Quang Hải sẽ nhận được 1,19 tỷ đồng tại Sabeco, nhưng tới tháng 6 vị này mới thực lĩnh khoảng 230 triệu đồng.
Trong những tháng gần đây, dư luận xôn xao trước thông tin Hiệp hội các nhà đầu tư tài chính Việt Nam (VAFI) tố cáo những sai phạm của Tổng công ty bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco). Trong đó có sai phạm khi bổ nhiệm ông Vũ Quang Hải, con trai ông Vũ Huy Hoàng, nguyên Bộ trưởng Công Thương.
Những tố cáo của VAFI khiến dư luận quan tâm tới hoạt động tại Sabeco của ông Vũ Quang Hải hơn. Một trong những thông tin khiến dư luận khá choáng váng chính là ông Vũ Quang Hải có thu nhập tiền tỷ từ Sabeco.
Tuy nhiên, dù dự kiến được nhận 1,19 tỷ đồng cho cả năm 2016 nhưng khi năm 2016 đi được nửa quãng đường, thực lĩnh của ông Hải có thể thấp hơn nhiều, chỉ khoảng 230 triệu đồng cho 6 tháng đầu năm.
Lương sụt giảm
Theo báo cáo tài chính hợp nhất của Sabeco trong 6 tháng đầu năm, Sabeco đã chi khoảng 2,3 tỷ đồng cho lãnh đạo trong Hội đồng quản trị, Ban giám đốc và Ban kiểm soát. Quỹ lương này giảm mạnh so với con số 3 tỷ đồng cùng kỳ năm 2015.
Như vậy, bình quân mỗi vị trí trong dàn lãnh đạo Sabeco được trả 164 triệu đồng cho 6 tháng đầu năm, tương ứng 27,4 triệu đồng/người/tháng. Đây là mức thu nhập tương đối thấp cho các cán bộ cấp cao tại một công ty lớn.
Do có 3 lãnh đạo kiêm nhiệm, trong đó ông Vũ Quang Hải, con trai nguyên Bộ trưởng Công Thương Vũ Huy Hoàng nắm giữ hai chức vụ là thành viên Hội đồng quản trị và Phó tổng giám đốc nên bình quân, mỗi lãnh đạo Sabeco nhận 230 triệu đồng/6 tháng, tương ứng 38,3 triệu đồng/tháng.
Đây là thông tin khá bất ngờ, vì trước đó theo kế hoạch, Sabeco sẽ chi trả rất hậu cho các sếp lớn. Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên 2016 của Sabeco đã thông qua tờ trình quyết toán tiền lương, thù lao năm 2015 của Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát có tổng quỹ tiền lương và thù lao thực hiện năm 2015 của Sabeco là 4,68 tỷ đồng. Bình quân mỗi lãnh đạo Sabeco có thu nhập 520 triệu đồng.
Sang năm 2016, Sabeco hứa hẹn mức tăng lương khủng cho các sếp lớn.
Cụ thể, Sabeco dự chi 9,99 tỷ đồng lương cho 10 người quản lý. Trung bình mỗi sếp Sabeco nhận 999 triệu đồng tiền lương năm 2016. Ngoài ra, những sếp kiêm nhiệm của Sabeco còn có thêm 783 triệu đồng thù lao kiêm nhiệm. Bình quân mỗi người nhận 195,7 triệu đồng.
Với việc kiêm nhiệm, ông Vũ Quang Hải dự kiến sẽ nhận thù lao 1,19 tỷ đồng tại Sabeco cho cả năm 2016. Cộng với những khoản thưởng khác, thu nhập năm 2016 của ông Hải có thể đạt 1,44 tỷ đồng.
“Mẹ con” cùng ôm tiền cho vay
Đầu tháng 9, công ty mẹ Sabeco khiến dư luận ngạc nhiên khi ôm gần 8.200 tỷ đồng đi gửi ngân hàng. Công ty mẹ gửi tiền ngân hàng trong bối cảnh công ty có nhiều khoản đầu tư thua lỗ, đặc biệt là những khoản rót vốn vào các ngân hàng.
Báo cáo tài chính hợp nhất tháng đầu năm của Sabeco cho thấy không chỉ “mẹ” thích ôm tiền gửi ngân hàng, các công ty con của Sabeco cũng vậy. Tại thời điểm cuối quý II/2016, toàn hệ thống Sabeco đã “ôm” 9.387 tỷ đồng gửi tiết kiệm.
Các khoản gửi tiết kiệm này có kỳ hạn dưới 3 tháng với lãi suất từ 3,5% tới 5,5%/năm. Tuy nhiên, Sabeco cho biết tổng công ty đã thế chấp các khoản tiền gửi tiết kiệm nhằm đảm bảo cho các khoản vay ngân hàng.
Điều đáng nói, 9.387 tỷ đồng tiền gửi ngân hàng của Sabeco là con số rất lớn, cao gấp 1,5 lần vốn góp chủ sở hữu, nhiều gấp 1,6 lần lợi nhuận sau thuế chưa phân phối và cao gấp 4 lần lợi nhuận sau thuế 6 tháng đầu năm của Sabeco.
Vì ôm khoản tiền khủng gửi ngân hàng rất lớn nên Sabeco nhận được tới 232,5 tỷ tiền lãi tiết kiệm. Khoản thu này chiếm tới 84% tổng doanh thu hoạt động tài chính.
Cả “mẹ con” Sabeco ôm tiền đi gửi trong bối cảnh tổng công ty có nhiều khoản đầu tư thua lỗ. Hiện tại, Sabeco phải trích lập dự phòng 432 tỷ đồng cho những khoản đầu tư thua lỗ đó.
Thanh Hà
Theo VTC News
