Tại TP.HCM, Bình Dương, bên cạnh những DN buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động với hàng nghìn công nhân vì “cạn” đơn hàng thì vẫn còn nhiều DN căng bảng tuyển dụng.
Thời gian gần đây, vấn đề doanh nghiệp đồng loạt “cạn” đơn hàng xuất khẩu đang trở thành mối lo của hàng triệu người. Trong đó, ảnh hưởng trực tiếp là chủ doanh nghiệp và hàng nghìn người lao động của công ty. Tại TP.HCM và Bình Dương, mỗi ngày có rất đông công nhân khăn gói về quê ăn Tết sớm vì bị chấm dứt hợp đồng lao động. Tình trạng công nhân thất nghiệp lúc này dường như đáng báo động hơn bao giờ hết.
Thế nhưng, theo khảo sát của VTC News, bên cạnh những doanh buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động với hàng nghìn công nhân thì vẫn còn nhiều doanh nghiệp căng bảng, đăng thông tin tuyển dụng.
Công ty TNHH Giày Gia Định cần tuyển 350 lao động phổ thông. (Ảnh: Thy Huệ)
Ghi nhận thực tế của PV VTC News ngày 24/11 tại TP.HCM, dọc quốc lộ 13 (phường Hiệp Bình Phước, TP Thủ Đức) nhiều công ty vẫn căng bảng tuyển dụng.
Điển hình, Công ty TNHH Giày Gia Định cần tuyển 350 lao động phổ thông với mức lương từ 8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng.
“Tuyển dụng lao động phổ thông đi làm ngay, thu nhập cao, công việc nhẹ nhàng, ổn định, không áp lực. Chế độ phúc lợi gồm: Lương cơ bản từ 4.730.000 đến 5.216.000 đồng, tùy vào tay nghề; phụ cấp thêm 5% lương cơ bản; thưởng công việc từ 200.000 đến 2.000.000 đồng; thưởng cuối năm; tăng ca, phép năm, bảo hiểm theo quy định Nhà nước”, bảng tuyển dụng của Công ty TNHH Giày Gia Định ghi.
Tuy nhiên, theo bảo vệ của công ty, thời gian này, người lao động ứng tuyển được chọn lọc kỹ hơn. Những người có tay nghề lâu năm được ưu tiên hơn.
Bảng tuyển dụng của các công ty tại TP.HCM. (Ảnh: Thy Huệ)
Công ty TNHH sản xuất Cân Nhơn Hòa cũng căng bảng tuyển lao động phổ thông với mức lương khởi điểm là 7.200.000 đồng/tháng. Đây là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu cân đồng hồ, cân điện tử; sản xuất và cung cấp nội địa kéo cắt, kéo gia dụng, kéo văn phòng, kép rèn cắt may chuyên nghiệp, hộp phễu thu nước, hộp ga thu nước. Công ty hiện có khoảng gần hơn 1.800 công nhân.
Tại Khu công nghệ cao TP Thủ Đức, Công ty TNHH NIPRO Việt Nam cần tuyển số lượng lớn lao động phổ thông nữ, tuổi từ 18 – 40, không cần kinh nghiệm. Mức lương cơ bản được công ty đưa ra là 4.980.000 đồng/tháng, mức lương này chưa bao gồm phụ cấp nhà ở, đi lại và chuyên cần. Công ty có hoạt động tăng ca với mức chi trả 40.600 đồng/tiếng.
Tương tự, Công ty TNHH JABIL Việt Nam chuyên sản xuất linh kiện điện tử đăng tải thông tin cần tuyển 1.000 công nhân nam, nữ. Với mức lương cơ bản 5.050.000/tháng và nhiều phúc lợi khác, công ty này yêu cầu người lao động có độ tuổi từ 18 – 35, biết đọc, viết và tính toán cơ bản…
Còn tại Bình Dương, các Khu công nghiệp Sóng Thần, VSIP 1… cũng đầy rẫy những công ty căng bảng tuyển dụng.
Cụ thể: Công ty TNHH Công nghệ in Alliance, Công ty TNHH Fujikura Fiber Optics Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP 1); Công ty TNHH Hóa Công nghệ cao Nano, Công ty Cổ phần An Bình (Khu công nghiệp Sóng Thần) đều căng bảng tuyển người lao động số lượng lớn.
Ngoài căng bảng tuyển dụng trực tiếp tại công ty, nhiều doanh nghiệp cũng gửi thông tin đến Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương để nhờ đơn vị này đăng tải tin tuyển công nhân trên website. Mỗi ngày, website của Liên đoàn Lao động tỉnh đều cập nhật thông tin các doanh nghiệp cần tuyển dụng mới.
Đơn cử, ngày 24/11, website Liên đoàn Lao động tỉnh cập nhật thêm 10 doanh nghiệp tuyển người gồm: Công ty TNHH Sản Xuất Và Thương Mại AZ Hospitality, Công ty TNHH trưng bày sáng tạo Kingwood, Công ty TNHH điện tử Ming Hao, Công ty TNHH May Accasette, Công ty Kolon Industries Việt Nam…
Bảng tuyển dụng của các công ty tại Bình Dương. (Ảnh: Thy Huệ)
Trả lời VTC News, ông Nguyễn Minh Tiến, đại diện Công ty TNHH Giày Thông Dụng (TP Thuận An, Bình Dương) cho biết, cách đây một tháng, công ty có nhu cầu tuyển 1.000 người lao động. Ngoài việc căng bảng tuyển dụng, công ty cũng gửi thông tin đến Liên đoàn Lao động tỉnh nhờ đăng tuyển. Đến hiện tại, công ty đã tuyển được 950 người, hiện vẫn tiếp tục tuyển thêm 50 người còn lại.
“Đến thời điểm này thì chúng tôi tuyển cơ bản đủ rồi. Mấy ngày này thì người xin việc nhiều hơn, nên chúng tôi có cơ hội để chọn lọc kỹ hơn. Về đơn hàng, hiện chúng tôi vẫn tạm ổn để duy trì”, ông Tiến cho hay.
Ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở Lao động Thương binh và xã hội TP.HCM cho biết, năm nay TP có 27 doanh nghiệp thông báo cho người lao động thôi việc do cơ cấu lại công nghệ cũng như ảnh hưởng bởi vấn đề kinh tế.
Còn tại Bình Dương, từ đầu năm đến nay có khoảng 28.000 lao động phải tạm ngưng hợp đồng lao động, khoảng 240.000 người bị giảm giờ làm. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh đã phê duyệt quyết định hưởng Bảo hiểm thất nghiệp cho gần 70.000 lao động mất việc.
THY HUỆ / VTC News
