Mức thưởng lợi nhuận sau thuế cho TGĐ đã được ĐHĐCĐ năm 2015 thông qua trước đó. Doanh thu thuần dự kiến tăng 75% lên 5.803 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế kế hoạch đạt 256.333 tỷ đồng, tăng 35% so với cùng kỳ năm trước. Cổ tức năm 2016 phấn đấu đạt 50%.
Chế độ bổ sung tiền lương hàng năm cho Tổng Giám đốc Công ty mẹ và các công ty con đã được ĐHĐCĐ năm 2015 thông qua. Theo đó, Tổng Giám đốc TMT nếu hoàn thành kế hoạch, vượt mức kế hoạch về doanh thu, lợi nhuận và tỷ lệ % chia cổ tức mà HĐQT và ĐHĐCĐ đã thông qua thì được bổ sung tiền lương tăng thêm.
Năm 2015, lợi nhuận sau thuế Công ty mẹ đạt 186,62b tỷ đồng, vuợt 24,4% so với kế hoạch. HĐQT thông qua việc thưởng cho Tổng giám đốc Công ty với tỷ lệ chi trả 10% lợi nhuận sau thuế năm 2015 trên BCTC hợp nhất. Toàn bộ khoản thưởng được chi trả bằng tiền mặt. Nguồn chi trả được lấy từ nguồn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối năm 2015.
Tại Đại hội, TMT cũng trình cổ đông mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh 5 năm (từ năm 2016-2020) kèm theo đó là mức thưởng Tổng giám đốc. Cụ thể, trong kế hoạch 5 năm từ 2016-2020, nếu năm nào TGĐ chỉ đạo điều hành đạt được hai chỉ tiêu, gồm Hoàn thành hoặc vượt mức kế hoạch về chỉ tiêu lợi nhuận sau thuế và Lợi nhuận sau thuế của Công ty đạt được bằng 50% vốn điều lệ trở lên thì TGĐ sẽ được thưởng 1 triệu cổ phiếu.
Nguồn chi thưởng là LNST chưa phân phối. Thời gian chi thưởng là sau khi có BCTC hàng năm được kiểm toán. Cổ phiếu bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 3 năm kể từ khi hoàn tất việc niêm yết lượng cổ phiếu này.
Trước đó, vào ngày 21/3/2016, TMT đã phát hành xong 1,5 triệu cổ phiếu ESOP để thưởng cho Ban điều hành. Số cổ phiếu này ngay sau đó đã được tự do chuyển nhượng.
Năm 2016 phấn đấu chi cổ tức 50%
Năm 2015, TMT đã thu về 3.365 tỷ đồng doanh thu và 186,624 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, tăng trưởng lần lượt 51,8% và 99,99% so với cùng kỳ. Ô tô TMT dự kiến trả cổ tức năm 2015 với tỷ lệ 43,5% bao gồm cổ tức bằng tiền với tỷ lệ 38,5% và trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 5%.
TMT đặt mục tiêu sẽ bán được 10.560 xe năm 2016, tăng 44% so với lượng xe tiêu thụ cùng kỳ. Lương bình quân tăng từ 6,6 triệu đồng/người lên 8,25 tỷ đồng. Cổ tức năm 2016 phấn đấu đạt 50%. TMT ủy quyền HĐQT chủ động tạm ứng cổ tức năm 2016 cho cổ đông (hình thức chi trả cổ tức bằng cổ phiếu hoặc tiền mặt).
Theo kế hoạch đầu tư năm 2016 được TMT trình ĐHĐCĐ thường niên thông qua, doanh nghiệp ô tô này dự kiến sẽ tìm kiếm khu đất có địa điểm và diện tích phù hợp để đầu tư và xây dựng Tổng kho Miền Nam để cung cấp sản phẩm cho thị trường Miền Nam nhằm phát triển thị trường, thị phần và Đại lý phía Nam.
TMT cũng dự kiến sẽ chuyển đổi mục đích sử dụng cho phép thành lập pháp nhân mới, liên doanh hoặc cổ phần để khai thác có hiệu quả 1.300m2 đất tại 83 Triều Khúc. Công ty cũng dự kiến liên danh, liên kết để hợp tác đầu tư với CTCP vận tải và dịch vụ ô tô số 8 để khai thác và sử dụng hiệu quả khu đất tại số 7 Lương Yên vàsố 123 Lãng Yên, quận Hai Bà Trưng, TP.Hà Nội.
Thanh Thủy
Theo NDH
