VietDaily | Tin tức hàng ngày
Advertisement
  • Home
  • Kinh doanh
    • Tài chính
    • Doanh nghiệp
    • Doanh nhân
  • Bất động sản
  • Giáo dục
    • Du học
    • Tuyển sinh
  • Giải trí
    • Âm nhạc
    • Điện ảnh
    • Hậu trường
    • Thời trang
    • Truyền hình
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Thị trường
  • Xe
    • Ôtô
    • Xe máy
  • Đời sống
    • Gia đình
      • Tình yêu
      • Tổ ấm
    • Sức khỏe
      • Tham vấn
      • Ẩm thực
    • Video
    • Cười
  • Du lịch
  • Sức khỏe
    • Ẩm thực
    • Tham vấn
  • Làm đẹp
  • Home
  • Kinh doanh
    • Tài chính
    • Doanh nghiệp
    • Doanh nhân
  • Bất động sản
  • Giáo dục
    • Du học
    • Tuyển sinh
  • Giải trí
    • Âm nhạc
    • Điện ảnh
    • Hậu trường
    • Thời trang
    • Truyền hình
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Thị trường
  • Xe
    • Ôtô
    • Xe máy
  • Đời sống
    • Gia đình
      • Tình yêu
      • Tổ ấm
    • Sức khỏe
      • Tham vấn
      • Ẩm thực
    • Video
    • Cười
  • Du lịch
  • Sức khỏe
    • Ẩm thực
    • Tham vấn
  • Làm đẹp
VietDaily | Tin tức hàng ngày
No Result
View All Result

Thưởng 200% lương, nhân viên vẫn không mặn mà làm Tết

Thứ Bảy, 06/02/2016 - 16:36

Nhiều công ty hỗ trợ nhân viên làm xuyên Tết với mức lương cao gấp 3-4 lần bình thường. Song cả năm mới có 1 dịp nghỉ Tết nên nhiều người vẫn không mặn mà.

Chị Phương Lan làm việc ở công ty tài chính tại Hoàn Kiếm, Hà Nội được hứa hẹn nhận 200% lương nếu ở lại làm việc vào Tết Nguyên đán. Do là công ty 100% vốn nước ngoài, lại có kỳ kiểm toán rơi đúng vào đầu tháng 2/2016 nên doanh nghiệp này khuyến khích người lao động làm “xuyên Tết”.

Dù được trả lương gấp 3-4 ngày thường song nhiều người vẫn không mặn mà khi làm việc xuyên Tết. Ảnh: Ngọc Lan.
Dù được trả lương gấp 3-4 ngày thường song nhiều người vẫn không mặn mà khi làm việc xuyên Tết. Ảnh: Ngọc Lan.

Thời điểm Tết Dương lịch, công ty chị Lan cho nhân viên nghỉ khá sớm, từ 24/12, vì trùng với lịch nghỉ Tết của các lãnh đạo. Nhân viên không muốn nghỉ, vì sẽ bị trừ lương tương ứng, nhưng không thể không nghỉ. Song đến giờ, dù được hứa tăng lương, nhưng một năm chỉ có một kỳ nghỉ Tết, nên không ai mặn mà.

Những ngày cuối năm quá bận rộn, công ty chị thường xuyên tăng ca đến 21h. “Với tâm trạng chung không muốn việc dồn dập vào đầu năm, mọi người đều căng sức để làm, nên Tết dù có tăng lương gấp 3 cũng không có sức để tiếp tục”, chị Lan cho hay.

Theo ca trực năm nay, anh Nguyễn Văn – bảo vệ một tòa nhà ở Trung Kính (Cầu Giấy, Hà Nội) phải làm việc cả ngày 29 cho đến hết sáng mùng 1 Tết. Song mức thưởng 2 ngày này của anh chỉ là 150.000 đồng mỗi ngày trực (8 tiếng), trong khi ngày công thường nhật của anh là 100.000 đồng.

Với mức lương ngày Tết bèo bọt, anh Văn cho biết chỉ muốn về nhà. Song do đặc thù công việc, nhà lại gần Hà Nội, những người làm khác quê ở xa nên anh phải đi làm để mọi người xa quê được về ăn Tết.

Có lịch trực như anh Văn, Trần Văn Thanh (Hoài Đức, Hà Nội) làm bảo vệ cho một ngân hàng thương mại lại có lương Tết cao gấp 4 lần bình thường. Mỗi ngày trực dịp Tết, anh Thanh được trả 780.000 đồng chưa kể tiền lì xì của ngân hàng.

Mấy ngày gần đây, nhiều đơn vị, chủ cửa hàng cũng liên tục đăng tin tìm nhân viên làm Tết. Ngày công được tính gấp 3-4 lần bình thường.

Chị Phương Thanh, chủ cửa hàng tạp hóa ở Dịch Vọng Hậu (Cầu Giấy, Hà Nội) cho biết, chị phải đăng tin tìm người làm trước 2 tháng mới có được 2 nhân viên làm hết ngày 28, 29 Tết. Mức chi trả cho nhân viên dịp này là 36.000 đồng một tiếng, gấp 3 lần ngày thường.

Ngoài ra, chị Thanh còn tặng cho mỗi người 1 giỏ quà giá 200.000 đồng. Với mức trả lương này, theo chị Thanh, lời thu về cũng không được bao nhiêu. Song để giữ các mối hàng quen nên cửa hàng không nghỉ sớm được.

Bà Vũ Thị Hậu, Phó tổng giám đốc Công ty Cổ phần Nhất Nam (hệ thống siêu thị Fivimart) cho biết, siêu thị tại Aecon Mall Long Biên sẽ mở cửa qua Tết. Lượng nhân viên làm việc xuyên Tết khoảng 20 người. Hầu hết là người ở Hà Nội, những nhân viên ở các tỉnh khác đã về quê ăn Tết từ ngày 28 Âm lịch.

Theo bà Hậu, ngoài hỗ trợ về quà tặng Tết, đơn vị cũng chi trả các khoản lương, thưởng cho nhân viên theo quy định của Nhà nước. Theo đó, nhân viên trực ca Tết sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% lương, chưa kể tiền lương ngày làm việc đó.

Theo một khảo sát của JobStreet.com mới đây, mức lương thưởng hiện không phải là yếu tố được nhân viên đặt lên hàng đầu để tiếp tục làm công việc hiện tại. Khảo sát cho thấy môi trường làm việc năng động, truyền cảm hứng mới là yếu tố hàng đầu (22%) người lao động quan tâm. Mức lương thưởng tốt chỉ đứng ở vị trí thứ hai (16.8%).

Cũng vì vậy mà có đến hơn 66% lao động cho biết họ sẵn sàng chuyển việc để có một cơ hội nghề nghiệp tốt hơn, thay vì tiếp tục làm việc cho công ty hiện tại trong 12 tháng tiếp theo. Trong đó, 49% quyết định tìm việc ngay trong Tết.

Ngọc Lan – Hạ Minh
Theo Zing

Tags: Tết Nguyên Đán

Related Posts

Copy Of Vr City 229 (2)
Công nghệ

VR City – Vũ trụ thực tế ảo đầu tiên và lớn nhất tại Việt Nam

Chiến Dịch 150 Năm Di Sản Vươn Cao Của Sabeco Chính Thức được Khởi động (1)
Kinh doanh

SABECO kỷ niệm dấu mốc 150 năm, tôn vinh di sản ghi dấu tiến trình của đất nước

Img 7337 1 1
Công nghệ

CIO Summit 2025 – Dẫn dắt chiến lược công nghệ trong kỷ nguyên AI

Frame Ngang 1 1
Kinh doanh

Vissan ra mắt sản phẩm mới Hotdog WOW! – Dòn dai dai, nhai mê ly!

Thay Gi Tu Viec Vingroup Khoi Kien 68 To Chuc Ca Nhan 1
Kinh doanh

Thấy gì từ việc Vingroup khởi kiện 68 tổ chức, cá nhân?

Kinh doanh

Hãng bánh Bibica muốn huỷ tư cách công ty đại chúng, rời sàn chứng khoán

1. Chia Se Ve Thuc Trang Phong Chong Lua Dao Tai Indonesia Chau Dai Duong Va Philippines Gass 2025 1 2
Kinh doanh

Quỹ ASEAN nhận tài trợ 5 triệu USD từ Google.org nhằm đối phó với nạn lừa đảo gia tăng

Vi Sao Quoc Cuong Gia Lai Bi Nghi Ngo Kha Nang Hoat Dong Lien Tuc 1
Kinh doanh

Vì sao Quốc Cường Gia Lai bị nghi ngờ khả năng hoạt động liên tục?

Sabeco Truyen Cam Hung Voi Chang Duong 150 Nam Tai Trien Lam 80 Nam Thanh Tuu Dat Nuoc 5
Kinh doanh

SABECO truyền cảm hứng với chặng đường 150 năm tại Triển lãm 80 năm thành tựu đất nước

Tin cập nhật

Dragon Capital Nha Dau Tu Viet Nam Nam Giu Khoang 100 Ty Usd Tien Ma Hoa 1
Kinh doanh

Dragon Capital: Nhà đầu tư Việt Nam nắm giữ khoảng 100 tỷ USD tiền mã hoá

Loi Khai Nghi Pham Gay Ra Tham An 3 Nguoi Chet O Dak Lak 1
Đời sống

Lời khai nghi phạm gây ra thảm án 3 người chết ở Đắk Lắk

Tai Xe Ep Khach 25 Trieu Dong 70 Km Tra Lai Tien Chi La Tinh Tiet Giam Nhe 3
Đời sống

Tài xế ép khách 2,5 triệu đồng 70 km – trả lại tiền chỉ là tình tiết giảm nhẹ!

Cach Genz Su Dung Ai Trong Du Lich Anh Minh Hoa 3 1 2
Du lịch

Thế hệ Gen Z đang sử dụng AI để định hình lại trải nghiệm du lịch tương lai như thế nào

Ngan Hang Nha Nuoc Dang Chi Dao Xu Ly Su Co Thong Tin Tin Dung Tai Cic 2
Kinh doanh

Ngân hàng Nhà nước đang chỉ đạo xử lý sự cố thông tin tín dụng tại CIC

Bo Doc Quyen Nhieu Ngan Hang San Sang Nhap Khau Dap Vang Mieng Ban Truc Tiep Cho Dan 2
Kinh doanh

Bỏ độc quyền: Nhiều ngân hàng sẵn sàng nhập khẩu, dập vàng miếng bán trực tiếp cho dân

Dung Dien Thoai Luc Cam Sac Nam Thanh Nien Bi Set Danh Tu Vong 1
Đời sống

Dùng điện thoại lúc cắm sạc, nam thanh niên bị sét đánh tử vong

Copy Of Vr City 229 (2)
Công nghệ

VR City – Vũ trụ thực tế ảo đầu tiên và lớn nhất tại Việt Nam

Bat Giu 2 Doi Tuong Pha Khoa Trom Dien Thoai Tai Nhieu Cua Hang O Son La 1
Đời sống

Bắt giữ 2 đối tượng phá khóa, trộm điện thoại tại nhiều cửa hàng ở Sơn La

Coin98 Cung Loat Du An Tien Ao Thao Chay Khoi Viet Nam 3
Kinh doanh

Coin98 cùng loạt dự án tiền ảo ‘tháo chạy’ khỏi Việt Nam

VietDaily.vn

Quản lý nội dung: Phạm Đức Quỳnh
Trưởng ban biên tập: Nhà báo Nguyễn Thanh Bình
Trụ sở: 49 đường D5, P. 25, Q. Bình Thạnh, TP. HCM
Điện thoại: 028 3602 4005 – 0919 099 989
Email: ducquynh001@gmail.com

Giấy phép hoạt động số 65/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông TP. HCM cấp ngày 4-10-2019

© 2019 VietDaily

No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
  • Bất động sản
  • Giáo dục
  • Giải trí
  • Công nghệ
  • Xe
  • Đời sống
  • Du lịch
  • Sức khỏe
  • Làm đẹp

© 2019 VietDaily