Vinataba dành 3,78 tỷ đồng để chia lương cho 11 lãnh đạo quản lý, trong đó có 10 người chuyên trách.
Theo báo cáo quỹ tiền lương, thù lao, thưởng 2017 của Tổng công ty thuốc lá Vinataba, với hơn 1.300 lao động, bình quân mỗi người tại doanh nghiệp này nhận 20,6 triệu đồng một tháng.
Trong đó, khoản chi cho 10 lãnh đạo chuyên trách là 3,68 tỷ đồng, bình quân mỗi người lĩnh 41,6 triệu đồng. Lãnh đạo không chuyên trách cũng nhận gần 8 triệu đồng một tháng.
Ngoài ra, các lãnh đạo quản lý tại doanh nghiệp này còn được thưởng 138,6 triệu đồng. Tổng cộng, mỗi lãnh đạo chuyên trách Vinataba nhận khoảng 517 triệu đồng lương, thưởng năm 2017.
Lý giải về mức thù lao cao hơn 2016, Vinataba cho biết là do đạt chỉ tiêu lợi nhuận, năng suất lao động tăng so với kế hoạch. Năm 2017, Vinataba ghi nhận doanh thu 25.654 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 2.007 tỷ.
Năm 2018, doanh nghiệp này dự kiến nâng tổng quỹ lương lãnh đạo thêm một tỷ đồng, lên 4,79 tỷ. Trong đó, 4,75 tỷ đồng là quỹ lương dành cho 10 người chuyên trách, 93 triệu đồng cho người không chuyên trách.
Liên quan tới vị trí lãnh đạo cấp cao, trong văn bản gửi Bộ Công Thương mới đây, Vinataba đã giới thiệu nhân sự bổ nhiệm giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty. Theo đó, ông Hồ Lê Nghĩa – Thành viên Hội đồng thành viên, Trưởng ban Kiểm soát nội bộ Vinataba được giới thiệu vào vị trí này, thay cho ông Vũ Văn Cường về hưu vào tháng 9.
Theo giới thiệu, ông Hồ Lê Nghĩa sinh năm 1979 tại Nghệ An, có trình độ Thạc sỹ Quản trị Tài chính doanh nghiệp, Tiến sỹ Kinh tế công nghiệp, có 7 năm kinh nghiệm giữ các chức vụ điều hành, quản lý.
Trước khi về Vinataba, ông Nghĩa từng là Phó viện trưởng Viện Nghiên cứu chiến lược, chính sách công nghiệp (Bộ Công Thương).
Nhận xét về người được đề cử, Chủ tịch đương nhiệm Vũ Văn Cường cho hay, ông Nghĩa là “cán bộ có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt”, “có năng lực tầm nhìn, là cán bộ lãnh đạo trẻ nhưng có sự nắm bắt nhanh”.
Anh Minh/VNE
