VietDaily | Tin tức hàng ngày
Advertisement
  • Home
  • Kinh doanh
    • Tài chính
    • Doanh nghiệp
    • Doanh nhân
  • Bất động sản
  • Giáo dục
    • Du học
    • Tuyển sinh
  • Giải trí
    • Âm nhạc
    • Điện ảnh
    • Hậu trường
    • Thời trang
    • Truyền hình
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Thị trường
  • Xe
    • Ôtô
    • Xe máy
  • Đời sống
    • Gia đình
      • Tình yêu
      • Tổ ấm
    • Sức khỏe
      • Tham vấn
      • Ẩm thực
    • Video
    • Cười
  • Du lịch
  • Sức khỏe
    • Ẩm thực
    • Tham vấn
  • Làm đẹp
  • Home
  • Kinh doanh
    • Tài chính
    • Doanh nghiệp
    • Doanh nhân
  • Bất động sản
  • Giáo dục
    • Du học
    • Tuyển sinh
  • Giải trí
    • Âm nhạc
    • Điện ảnh
    • Hậu trường
    • Thời trang
    • Truyền hình
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Thị trường
  • Xe
    • Ôtô
    • Xe máy
  • Đời sống
    • Gia đình
      • Tình yêu
      • Tổ ấm
    • Sức khỏe
      • Tham vấn
      • Ẩm thực
    • Video
    • Cười
  • Du lịch
  • Sức khỏe
    • Ẩm thực
    • Tham vấn
  • Làm đẹp
VietDaily | Tin tức hàng ngày
No Result
View All Result

Mì ăn liền Miliket trả lương bèo bọt để tồn tại

Thứ Sáu, 19/08/2016 - 17:44

mytom

Lừng lẫy một thời nhưng hiện nay, trước sự bánh trướng của các ông lớn thực phẩm, mì ăn liền Miliket phải thắt lưng buộc bụng để tồn tại.

Những năm 90 của thế kỷ trước, mì ăn liền Miliket của Công ty cổ phần Lương thực Thực phẩm Colusa – Miliket là một trong những sản phẩm thực phẩm phổ biến nhất Việt Nam. Với giá rẻ, hương vị phù hợp với người Việt, Miliket chiếm tới 90% thị phần.

Thế nhưng, khi thị trường mở cửa, hàng loạt ông lớn ngành thực phẩm như Vina Acecook, Masan,… tung ra nhiều sản phẩm có tính cạnh tranh cao. Miliket vì thế chìm vào lãng quên và chỉ chiếm tỷ lệ rất nhỏ trên “bản đồ” mì ăn liền.

Thắt lưng buộc bụng
Hiện tại, Miliket chấp nhận thua cuộc trước nhiều ông lớn. Để có thể tồn tại được, Miliket không kỳ vọng đốt phá về doanh thu mà chọn cách thắt lưng buộc bụng. Báo cáo tài chính năm 2016 của Công ty công ty cổ phần Lương thực Thực phẩm Colusa – Miliket đã thể hiện rõ điều đó.

Theo đó, 2015 là năm công ty đạt tăng trưởng rất tốt về lợi nhuận. Nhưng để có được mức tăng trưởng này, Colusa – Miliket phải mạnh tay cắt giảm các chi phí để bù đắp cho những khoản doanh thu sụt giảm nhẹ.

Cụ thể, lợi nhuận sau thuế 2015 của Colusa – Miliket đạt 31,14 tỷ đồng, tăng 10,42 tỷ đồng, tương ứng 50,23% so với năm 2014. Lợi nhuận tăng đột biến dù doanh thu giảm nhẹ. Doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp dịch vụ của công ty chỉ đạt 478,07 tỷ đồng, giảm 9,51 tỷ đồng, tương ứng 2% so với 2014.

Trong năm 2016, Colusa – Miliket cắt giảm mạnh chi phí. Chi phí quản lý doanh nghiệp đạt 15,69 tỷ đồng, giảm 980 triệu đồng. Bên cạnh đó, công ty chỉ dành ngân sách 73,68 tỷ đồng cho bán hàng. Như vậy, chi phí này giảm 14,11 tỷ đồng, tương ứng 16% so với 2014.

Có thể thấy, cắt giảm chi phí bán hàng mới là bí quyết thành công của Colusa – Miliket. Chỉ tiêu này giảm mạnh nhưng chỉ khiến doanh thu giảm rất nhẹ va đủ sức giúp lợi nhuận tăng vọt.

Colusa – Miliket có một lợi thế chính là không phải chịu áp lực nợ vay. Trong nhiều năm trở lại đây, chi phí lãi vay của công ty là 0 đồng. Nhưng đó đồng thời lại là hạn chế của Colusa – Miliket vì điều đó đồng nghĩa với việc công ty không mở rộng đầu tư. Vì vậy, cơ hội cho Colusa – Miliket bứt phá là rất nhỏ.

Lương bèo bọt
Trong năm 2015, Colusa – Miliket thắt lưng buộc bụng bằng cách cắt giảm mạnh chi phí bán hàng. Bên cạnh đó, công ty duy trì chính sách lương bèo bọt trong nhiều năm qua.

Cụ thể, trong năm 2015, tất cả các thành viên Hội đồng quản trị (bao gồm cả Chủ tịch Hội đồng quản trị) và Trưởng ban Kiểm soát cùng nhận mức lương “đồng hạng” chỉ 5 triệu đồng/người/tháng. Hai thành viên Ban Kiểm soát nhận mức lương thấp hơn chỉ là 3 triệu đồng/người/tháng.

Như vậy, năm ngoái, tổng số tiền mà Colusa – Miliket chi cho các lãnh đạo Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát chỉ là 429 triệu đồng. Sang năm 2016, công ty có kế hoạch tăng mạnh thù lao cho dàn lãnh đạo này nhưng tổng số tiền công ty chi ra vẫn khá khiêm tốn: 720 triệu đồng.

Colusa – Miliket khiến nhiều người bất ngờ khi dành mức lương cao nhất năm 2016 cho Trưởng ban Kiểm soát chuyên trách. Ông được tăng lương 3 lần lên 15 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, Chủ tịch Hội đồng quản trị tiếp tục nhận lương đồng hạng 7 triệu đồng/tháng như các thành viên Hội đồng quản trị. Như vậy, lương Chủ tịch Colusa – Miliket được tăng 40%.

Mặc dù lãnh đạo Colusa – Miliket không được hưởng lợi nhiều từ lương thưởng, nhưng nếu nắm giữ cổ phần của công ty, họ sẽ nhận được lợi ích khá ổn khi công ty chia cổ tức 25%. Như vậy, tất cả các cổ đông Colusa – Miliket sẽ được chia 22,4 tỷ đồng cổ tức bằng tiền mặt.

Đây là số tiền không nhỏ khi họ góp tổng 48 tỷ đồng cho công ty. Trước đó, năm 2015, công ty chia cổ tức tỷ lệ 30%.

Dè dặt kế hoạch 2016
Năm 2015, Colusa – Miliket chứng kiến lợi nhuận tăng vọt lên 31,14 tỷ đồng. Nhưng đà tăng này đến từ việc cắt giảm chi phí bán hàng chứ không phải đến từ hiệu quả bán hàng. Vì vậy, năm 2016, Colusa – Miliket khá dè dặt với kế hoạch của mình.

Theo đó, Colusa – Miliket chỉ đặt mục tiêu lợi nhuận năm 2016 đạt 28 tỷ đồng, giảm 3,14 tỷ đồng, tương ứng 10% so với 2015. Sản lượng kỳ vọng của công ty là 18.000 tấn. Một phần công ty đặt kế hoạch lợi nhuận thấp là do Colusa – Miliket tăng cường đầu tư.

Theo kế hoạch, công ty đầu tư 10,55 tỷ đồng cho máy móc. Trong đó, máy đóng gói nêm công suất lớn có giá trị lớn nhất khi được mua với 8 tỷ đồng.

Bảo Linh
Theo VTCNew

Related Posts

Hinh Anh Tai Lieu Huong Dan Vertiv Designing Infrastructure For Enterprise Ai Guide Tam Dich Vertiv Huong Dan Thiet Ke Ha Tang Ai Cho Doanh Nghiep
Kinh doanh

Vertiv hỗ trợ doanh nghiệp đưa AI từ thử nghiệm vào vận hành thực tế

Thqg 2026 2 2
Kinh doanh

Sản phẩm Vissan tiếp tục đạt Thương hiệu Quốc gia Việt Nam năm 2026

20261017 Dsc07208 1
Kinh doanh

Bosch giới thiệu các giải pháp công nghệ giúp người dùng chuyên nghiệp làm việc hiệu quả hơn

Các đại Diện Vff, Sabeco Và Báo Ddk
Kinh doanh

UBTW MTTQ Việt Nam và Sabeco công bố giải thưởng “Vinh danh Người truyền lửa” năm 2026

Sacombank Siet No Bamboo Airways Rao Ban Tai San Cam Co Gia 3 600 Ty Dong 1
Kinh doanh

Sacombank siết nợ Bamboo Airways, rao bán tài sản cầm cố giá 3.600 tỷ đồng

2 150 Chuyen Gia Hoi Tu Tai Holistic Excellence S Dna By Careerviet 15
Kinh doanh

2.150 chuyên gia hội tụ tại Holistic Excellence S-DNA by CareerViet

Scic Ban Co Phieu Dat Hon Thi Gia 80 Ai Se Bo 8 500 Ty Dong De Kiem Soat Seaprodex 1
Kinh doanh

SCIC bán cổ phiếu đắt hơn thị giá 80%, ai sẽ bỏ 8.500 tỷ đồng để kiểm soát Seaprodex?

Doanh Nhan Nguyen Thi Nhu Loan Tai Xuat Lam Ceo Quoc Cuong Gia Lai 1
Kinh doanh

Doanh nhân Nguyễn Thị Như Loan tái xuất làm CEO Quốc Cường Gia Lai

Unnamed File 11 1
Kinh doanh

Năng lực cạnh tranh toàn cầu bắt đầu từ nội lực trong nước, góc nhìn từ SABECO

Tin cập nhật

Thu Tuong Yeu Cau Giam Trung Gian Cham Dut Mua Ban Xang Dau Long Vong 1
Kinh doanh

Thủ tướng yêu cầu giảm trung gian, chấm dứt mua bán xăng dầu lòng vòng

Dong Loat Bao Lai Tang 2 Con So Nhieu Ngan Hang Vuot Moc Ty Usd 2
Kinh doanh

Đồng loạt báo lãi tăng 2 con số, nhiều ngân hàng vượt mốc tỷ USD

Khoi To Bat Tam Giam Ke Toan Thu Quy Trong Vu An Lien Quan Den Hai Sapa Tv 1
Đời sống

Khởi tố, bắt tạm giam kế toán, thủ quỹ trong vụ án liên quan đến Hải SAPA TV

Quy Dinh Khoang Cach An Toan Tren Cao Toc Vinh Hao Phan Thiet 1
Xe

Quy định khoảng cách an toàn trên cao tốc Vĩnh Hảo – Phan Thiết

Thu Tuong Thuoc Thiet Bi Y Te Bi Doi Gia Cao Gay Thiet Hai Lon Cho Ca Nguoi Benh Va Nha Nuoc 2
Đời sống

Thủ tướng: Thuốc, thiết bị y tế bị đội giá cao gây thiệt hại lớn cho cả người bệnh và Nhà nước

Tv 12406 2 2
Thời trang

Hoa hậu Ngô Thị Trâm Anh tìm ra người kế nhiệm tại chung kết Sinh viên Thanh lịch 2026

Oppo 004 1 1
Công nghệ

Sơn Tùng M-TP chính thức trở thành đại sứ đầu tiên của OPPO Find X Series

Hinh Anh Tai Lieu Huong Dan Vertiv Designing Infrastructure For Enterprise Ai Guide Tam Dich Vertiv Huong Dan Thiet Ke Ha Tang Ai Cho Doanh Nghiep
Kinh doanh

Vertiv hỗ trợ doanh nghiệp đưa AI từ thử nghiệm vào vận hành thực tế

Trinh Quoc Hoi Quy Dinh Ap Gia Dien Sinh Hoat Theo Gio Cao Diem Thap Diem 1
Kinh doanh

Trình Quốc hội quy định áp giá điện sinh hoạt theo giờ cao điểm, thấp điểm

Cover Page 1 2
Làm đẹp

Creed Aventus – Leave Your Mark: Khi một dấu ấn được tạo nên từ khí chất riêng

VietDaily.vn

Quản lý nội dung: Phạm Đức Quỳnh
Trưởng ban biên tập: Nhà báo Nguyễn Thanh Bình
Trụ sở: 49 đường D5, P. 25, Q. Bình Thạnh, TP. HCM
Điện thoại: 028 3602 4005 – 0919 099 989
Email: ducquynh001@gmail.com

Giấy phép hoạt động số 65/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông TP. HCM cấp ngày 4-10-2019

© 2019 VietDaily

No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
  • Bất động sản
  • Giáo dục
  • Giải trí
  • Công nghệ
  • Xe
  • Đời sống
  • Du lịch
  • Sức khỏe
  • Làm đẹp

© 2019 VietDaily