- Tại Bosch, sức khỏe và hạnh phúc của cộng sự luôn được đặt lên hàng đầu
- Cam kết xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết thông qua loạt hoạt động phát triển cộng sự
Ngày 19 tháng 4 năm 2025, The Global City tại Thành phố Thủ Đức đã trở thành điểm đến của hơn hàng ngàn cộng sự của Bosch Việt Nam từ khắp tất cả chi nhánh của Bosch tại Việt Nam trong sự kiện chạy bộ của doanh nghiệp: Bosch Run 2025 – Chase the Race. Không chỉ là một ngày hội thể thao đơn thuần, sự kiện này là minh chứng rõ nét cho cam kết lâu dài của Bosch trong việc đặt sức khỏe thể chất và tinh thần của cộng sự lên hàng đầu, đồng thời là một phần trong chiến lược toàn diện nhằm xây dựng môi trường làm việc xuất sắc tại Việt Nam.
Cộng sự Bosch có mặt tại giải chạy nội bộ Bosch Run 2025 – Chase The Race
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ sự thấu hiểu
Theo khảo sát “Work in America 2023” của APA, 92% người lao động đánh giá cao việc làm việc tại một tổ chức quan tâm đến sức khỏe tinh thần và cảm xúc của họ, với 57% coi đây là yếu tố “rất quan trọng” và 35% là “khá quan trọng”. Tại Việt Nam, khảo sát mới nhất trong năm 2025 của JobsGO – một trang tuyển dụng trực tuyến cho thấy, uy tín công ty và môi trường làm việc tích cực là yếu tố được 72,8% ứng viên coi trọng nhất khi tìm bến đỗ sự nghiệp mới. Điều này phản ánh về xu hướng người lao động ngày càng coi trọng văn hóa công ty và giá trị cộng đồng, không chỉ tập trung vào phúc lợi, tạo nên sự gắn kết sâu sắc hơn với tổ chức.
Cộng sự Bosch sẵn sàng cho đường đua
Tại Bosch Việt Nam, chúng tôi tin rằng để nhân viên thực sự gắn bó và cống hiến, họ cần được nhìn nhận như những cá thể độc đáo với những nhu cầu riêng biệt. Từ việc thiết kế các chương trình đào tạo cá nhân hóa, xây dựng không gian làm việc sáng tạo, đến tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe tinh thần và thể chất – Bosch đang biến mỗi ngày làm việc thành một hành trình ý nghĩa.
Các cộng sự Bosch Việt Nam tại giải chạy
“Xây dựng một nơi làm việc tuyệt vời không phải là việc của một ngày hay một sáng kiến đơn lẻ. Đó là một hành trình dài, bắt đầu từ việc thấu hiểu nhu cầu thực sự của từng cộng sự, đến những hành động cụ thể, bền bỉ để đáp ứng những nhu cầu đó”, ông Andre de Jong, Phó Chủ tịch, Tồng Giám đốc Điều hành Bosch Việt Nam chia sẻ. “Tại Bosch, chúng tôi quan niệm rằng sức khỏe – cả thể chất lẫn tinh thần – của cộng sự không chỉ là trách nhiệm mà còn là tài sản quý giá của doanh nghiệp.”
Ông André de Jong, Phó Chủ tịch, Tổng Giám đốc Bosch Việt Nam
Bosch Run 2025: “Cầu nối” giữa tinh thần thể thao và văn hóa doanh nghiệp
Không chỉ là một sự kiện thể thao, “Bosch Run 2025” còn là cầu nối kết nối những con người cùng đam mê, xây dựng tinh thần đồng đội và tạo nên những câu chuyện truyền cảm hứng.
Không khí hào hứng của các cộng sự tại giải chạy
Chị Nguyễn Thị Thanh Minh, tham gia tại giải chạy chia sẻ: “Bosch Run for Fund 2023 là lần đầu mình tham gia một giải chạy bộ, lúc đó mình không biết gì về chạy bộ, nhưng sau giải mình kết nối với những đồng nghiệp yêu thích chạy bộ và bạn bè xung quanh, dần dần mình cũng tự tin hơn. Cho đến nay, mình đã sưu tầm được kha khá những huy chương giải chạy và mình vừa hoàn thành cự ly 10km tại Bosch Run 2025”.
Nguyễn Thị Thanh Minh, thành viên tham gia giải chạy
Hành trình kiến tạo “Môi trường làm việc tuyệt vời”
Trong những năm qua, các sáng kiến và hoạt động nhằm cải thiện và nâng cao môi trường làm việc của cộng sự luôn được Bosch Việt Nam chú trọng. Kết quả của những nỗ lực này được ghi nhận khi Bosch Việt Nam đã được chứng nhận là “100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” (Vietnam’s 100 Best Places to Work) và “Môi Trường Làm Việc Tuyệt Vời” (Great Place to Work), đánh dấu cột mốc 10 năm liên tiếp góp mặt trong danh sách những nơi làm việc xuất sắc trong lĩnh vực Kỹ thuật, Công nghệ cao và Phần mềm. Theo khảo sát từ bộ chỉ số tin cậy từ tổ chức Great Place to Work cho thấy, 92% nhân viên Bosch Việt Nam xem đây là môi trường làm việc xuất sắc.
Các cộng sự Bosch trước khi xuất phải tại giải chạy Bosch Run 2025
Với triết lý “Lấy con người làm trọng tâm”, công ty đã xây dựng một hệ sinh thái các chương trình và sáng kiến đa dạng, đáp ứng nhu cầu phát triển toàn diện của mỗi cá nhân. Điển hình có thể kể đến khi Bosch Việt Nam vừa mở rộng văn phòng làm việc mới tại trung tâm thành phố Hồ Chí Minh với mô hình làm việc được thiết kế linh hoạt, cho phép cộng sự lựa chọn không gian và thời gian làm việc phù hợp với nhu cầu cá nhân, đồng thời giúp tối ưu hóa hiệu suất.
Hình ảnh văn phòng Bosch Việt Nam tại TP.HCM
Ngoài các hoạt động nội bộ, Bosch Việt Nam khuyến khích cộng sự tham gia vào các hoạt động và dự án cộng đồng, tạo cơ hội để mỗi cá nhân đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội và tìm thấy ý nghĩa sâu sắc hơn trong công việc.Chẳng hạn, qua các năm, nhà máy Bosch tại Việt Nam đã tổ chức các chiến dịch trồng rừng phối hợp với các đối tác và chính quyền địa phương, các cộng sự đã thành công trồng hơn 1.200 cây, phủ xanh gần 3 héc-ta rừng tại các tỉnh.
Hoạt động trồng cây của Bosch Việt Nam
Bosch thành lập văn phòng đại diện đầu tiên tại Việt Nam vào năm 1994. Chỉ trong 30 năm, Việt Nam đã trở thành một trong những thị trường lớn nhất của Bosch tại Đông Nam Á, với quy mô nhân sự trải rộng trong các lĩnh vực sản xuất, nghiên cứu và phát triển, kinh doanh, và dịch vụ phần mềm kết nối.
Hiện nay, Bosch Việt Nam đã không ngừng đẩy mạnh và mở rộng hoạt động kinh doanh tại Việt Nam, bao gồm các văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng và Đồng Nai. Công ty vận hành ba trung tâm R&D tại Việt Nam, bao gồm hai trung tâm Công nghệ Phần mềm Toàn cầu Bosch (Công ty TNHH Bosch Global Software Technologies) tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, chuyên về hệ sinh thái IoT, cùng một trung tâm Nghiên cứu & Phát triển Công nghệ Ô tô tại TP. Hồ Chí Minh tập trung vào công nghệ ô tô tiên tiến. Ngoài ra, nhà máy Giải pháp Truyền động của Bosch tại Đồng Nai là cơ sở sản xuất dây đai truyền động biến thiên liên tục (CVT) lớn nhất thế giới.
Đăng Hải / Thị trường giao dịch
