VietDaily | Tin tức hàng ngày
Advertisement
  • Home
  • Xã hội
  • Quốc tế
    • Hồ sơ
    • Tin tức
  • Pháp luật
  • Kinh doanh
    • Tài chính
    • Doanh nghiệp
    • Doanh nhân
  • Bất động sản
  • Thể thao
    • Bóng đá
    • Hậu trường
    • Lịch thi đấu
  • Giáo dục
    • Du học
    • Tuyển sinh
  • Giải trí
    • Âm nhạc
    • Điện ảnh
    • Hậu trường
    • Thời trang
    • Truyền hình
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Thị trường
  • Xe
    • Ôtô
    • Xe máy
  • Đời sống
    • Gia đình
      • Tình yêu
      • Tổ ấm
    • Sức khỏe
      • Tham vấn
      • Ẩm thực
    • Video
    • Cười
  • Du lịch
  • Làm đẹp
  • Home
  • Xã hội
  • Quốc tế
    • Hồ sơ
    • Tin tức
  • Pháp luật
  • Kinh doanh
    • Tài chính
    • Doanh nghiệp
    • Doanh nhân
  • Bất động sản
  • Thể thao
    • Bóng đá
    • Hậu trường
    • Lịch thi đấu
  • Giáo dục
    • Du học
    • Tuyển sinh
  • Giải trí
    • Âm nhạc
    • Điện ảnh
    • Hậu trường
    • Thời trang
    • Truyền hình
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Thị trường
  • Xe
    • Ôtô
    • Xe máy
  • Đời sống
    • Gia đình
      • Tình yêu
      • Tổ ấm
    • Sức khỏe
      • Tham vấn
      • Ẩm thực
    • Video
    • Cười
  • Du lịch
  • Làm đẹp
VietDaily | Tin tức hàng ngày
No Result
View All Result

Vì sao nhân viên ngân hàng được thưởng Tết nhiều?

Thứ Sáu, 29/01/2016 - 01:13

Nhiều người “thèm” cảm giác được bận rộn, được áp lực để đổi lại hoa hồng, thưởng Tết như các nhân viên ngân hàng.

So với thời hoàng kim 5-7 năm trước, mức lương bình quân các vị trí trong ngành ngân hàng đều giảm 15-20%, tuy nhiên so với các ngành nghề khác, thu nhập trong ngành ngân hàng vẫn luôn đứng ở “top” đầu thị trường lao động.

23451890983-a557f0d130-h-1453987198403

Thưởng tết năm nay, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho biết, về sơ bộ, khối ngân hàng, dịch vụ tài chính có mức thưởng cao hơn các khối khác.

Nhiều người đã xuýt xoa, ghen tỵ về mức thưởng từ vài chục đến hàng trăm triệu đồng mà nhiều ngân hàng đã treo thưởng. Cũng không ít người thắc mắc tại sao nhân viên ngân hàng được thưởng Tết nhiều đến thế?

Công việc yêu cầu cao
Tài chính ngân hàng, kiểm toán là một trong những môi trường tuyển dụng gắt gao nhất trong thị trường lao động. Đây là những công việc đòi hỏi sự nghiêm túc, cẩn thận và sự chính xác cao. Vì vậy, những người làm việc trong ngành này đòi hỏi có bằng cấp tốt, kiến thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng làm việc, giao tiếp tốt, ngoại hình bắt mắt,… Chính yếu tố đầu vào cao như vậy nên chế độ lương, thưởng cũng đã khác so với mặt bằng chung.

Làm ngân hàng vẫn được ví vui là “nghề buôn tiền”, làm việc với tiền và các con số, rủi ro lớn nên lúc nào họ cũng phải tập trung cao độ, cẩn thận.

Hơn nữa, thời gian và cường độ làm việc luôn ở mức rất cao. Công việc không lúc nào ngơi nghỉ vì khách hàng nhiều. Đặc biệt vào thời điểm cuối năm, khối lượng giao dịch tăng đột biến, chuyện tăng ca là bình thường.

Từng nhớ, tại Đại hội cổ đông của ngân hàng PVcomBank năm 2014, một cổ đông đã không ngần ngại đối chất với lãnh đạo ngân hàng rằng, tại sao ngân hàng còn khó khăn, trong diện tái cấu trúc, cổ đông không có cổ tức nhưng thu nhập của lãnh đạo và nhân viên vẫn cao.

Khi đó, ông Nguyễn Đình Lâm, chủ tịch HĐQT PVcomBank cho biết, lương bình quân nhân viên ngân hàng là hơn 11 triệu đồng. “Đây là mối quan hệ con gà và quả trứng, chúng ta phải đầu tư cho nhân sự thì mới mong muốn được kết quả tốt. Đây là mức lương trung bình trong ngành ngân hàng vì họ đều làm việc trên 10h/ngày”.

Thực tế cho thấy, thời gian dành cho công việc của nhân viên ngân hàng là khá dài và căng thẳng. Một nhân viên nữ đang công tác tại ngân hàng V. chia sẻ với chúng tôi: “Ngày nào cũng làm quần quật từ 8h sáng tới 7h tối mới được về, có hôm 8h tối vẫn chưa được sếp “tha”. Bộ phận được về sớm nhất là các giao dịch viên cũng phải qua 6h tối mới tan làm. Nếu hôm nào đông khách, có nhiều chứng từ cần chốt hay bộ phận khác cần hỗ trợ thì 8h tối mới ra được khỏi cơ quan là chuyện thường tình”.

Đợt nghỉ Tết Dương lịch vừa qua, trong khi nhiều người đã được nghỉ ngơi thì hầu hết các nhân viên ngân hàng đều phải tăng ca đêm. Anh Mạnh Q, nhân viên của Techcombank cho biết nhóm anh đã chuẩn bị sẵn lương thực và cả…chăn để đón năm mới ngay tại cơ quan.

Bộ phận kế toán của một ngân hàng khác cho biết các anh chị làm đến 20h rồi rủ nhau đi ăn và lại quay về cơ quan làm việc tiếp. Ngày mùng 1, có nhân viên phải ở lại trực quyết toán để xử lý các vấn đề phát sinh.

Trò chuyện với chúng tôi, anh Trần Minh Hải – một cán bộ ngân hàng, liên tục lắc đầu khi trải lòng về cuộc sống sinh hoạt của gia đình anh vào mỗi dịp cuối năm. Hai vợ chồng anh đều làm ngân hàng, anh làm tín dụng nên thời gian linh động hơn. Tuy nhiên cuối năm là thời điểm hết sức vất vả, anh vừa phải cho vay, vừa đôn đốc khách hàng trả nợ, không những thế anh thường xuyên phải gặp khách, liên hoan ăn uống để giữ mối. Còn vợ anh làm giao dịch viên tại một ngân hàng có quy mô lớn hơn, bộ phận của chị không phải mang việc về nhà nhưng thường xuyên về muộn, nhất là giáp Tết. Hơn nữa, làm việc tại các ngân hàng lớn, áp lực công việc càng vất vả.

Lương thưởng ngân hàng có thực sự cao?
Một nhân viên của ngân hàng có vốn điều lệ hơn 4.000 tỷ đồng cho biết, Tết Nguyên đán năm nay, chị được thông báo thưởng 2,5 tháng lương, tính ra cũng ngót nghét gần 30 triệu đồng. Tuy nhiên, không phải số tiền thưởng này sẽ được nhận luôn một đợt mà sẽ nhận đủ sau tháng 4, tức là sau mùa “nhảy việc” để đảm bảo sự gắn bó của nhân viên.

Một nhân viên của Vietcombank thì cho biết, khi có thông tin nhân viên được thưởng đến 5 tháng lương, tính ra cả gần trăm triệu, bạn bè, người nhà ai cũng gọi chúc mừng, hỏi thăm. Nhưng thực tế, nhân viên chỗ chị chỉ được thưởng 1,5 tháng lương, nhân viên nào xuất sắc hơn thì được 2 tháng.

Một thực tế khác cũng cần nêu rõ, nhiều người giật mình khi nghe thấy thu nhập bình quân tại ngân hàng mà họ đang làm từ 18 đến 24 triệu trong khi họ hoàn thành chỉ tiêu mới được hơn 10 triệu.

Về bản chất, mức “thu nhập bình quân tháng” được báo chí nhắc đến chỉ thể hiện một phần mặt bằng lương các nhân viên theo số liệu của báo cáo tài chính ngân hàng đó cung cấp, tức là trung bình cộng lương sếp, lương cán bộ và lương nhân viên. Vì thế, mang tiếng là thu nhập bình quân hàng chục triệu đồng nhưng không có nghĩa là nhân viên nào cũng hưởng trọn số tiền đó mỗi tháng.

Thống kê chung cho thấy, hầu hết các NHTM có mức thưởng Tết phổ biến từ 1 – 3 tháng lương; một số có thêm khoản 0,5-1 triệu/người từ quỹ công đoàn hoặc thưởng theo lương kinh doanh chi nhánh.

Còn mức thưởng của một sếp cấp phòng có thể gấp từ 2 -3 lần lương nhân viên; một sếp cấp chi nhánh gấp khoảng 4-5 lần. Còn ở những vị trí cao cấp như Ban tổng giám đốc, chênh lệch có thể lên tới vài chục lần.

Trao đổi với chúng tôi, lãnh đạo một ngân hàng cổ phần cho biết, mức thu nhập của mỗi nhân viên ngân hàng hiện nay chưa phải là cao. So với các nước trong vùng, mức lương của Việt Nam thấp hơn khoảng 1,5 lần.

Nhìn vào con số thưởng Tết khiến nhiều người ghen tỵ nhưng cũng phải đồng tình rằng đằng sau đó là một chặng đường dài cống hiến, nỗ lực, họ nhận được mức thưởng xứng đáng với công sức lao động mệt mài trong năm qua.

Tuy nhiên cũng có ý kiến cho rằng, công việc nào cũng khó khăn, đối mặt với áp lực, chỉ tiêu. Họ thèm cảm giác được bận rộn, được áp lực để đổi lại hoa hồng, thưởng Tết như các nhân viên ngân hàng.

Kim Tiền
Theo Trí thức trẻ

Tags: Ngân hàngThưởng Tết

Related Posts

Thu 7582 1
Du lịch

Hoa hậu Thùy Tiên trở thành Đại sứ truyền thông Hội chợ Du lịch Quốc tế TP.HCM 2022

H2 We Home Cafe 1
Đời sống

Chọn WE HOME Café để gia đình cùng kinh doanh

Luu Ban Nhap Tu Dong 25 1
Đời sống

Thượng tọa Thích Nhật Từ: ‘Cúng dường như ở chùa Ba Vàng là không phù hợp’

Dsc1756 11451242 1
Đời sống

Nhiều hộ dân vùng lõi Dự án sân bay Long Thành sống tạm bợ chờ tái định cư

Dscf3930 1
Làm đẹp

Phillip cùng Linh Rin đưa mỹ phẩm thời trang Hàn Quốc về Việt Nam

Cung Dường Dất Dỏ 1 2
Du lịch

Đồng Tháp Mười kích cầu du lịch với giải chạy marathon hoành tráng bất ngờ

Luu Ban Nhap Tu Dong 107 1
Đời sống

Cho phép hỗ trợ thêm 1.155 tỉ đồng cho lao động bị ảnh hưởng do Covid-19

23 1
Đời sống

iSEE và ICS tái khởi động chiến dịch ủng hộ hôn nhân đồng giới “Tôi đồng ý” tại Việt Nam

Unnamed 1
Đời sống

Trại thủ lĩnh khí hậu Việt Nam 2022 tìm kiếm những bạn trẻ tài năng và máu lửa

Load More

Tin cập nhật

Luu Ban Nhap Tu Dong 170 1
Chưa được phân loại

VN-Index chỉ giảm nhẹ dù số mã giảm trên sàn HoSE gấp 2,3 lần số mã tăng

Luu Ban Nhap Tu Dong 169 1
Quốc tế

Mỹ âm thầm cung cấp cho Ukraine “thợ săn” radar có thể gây khó cho Nga

Luu Ban Nhap Tu Dong 29 1
Công nghệ

Apple sẽ sản xuất Macbook và Apple Watch tại Việt Nam

Luu Ban Nhap Tu Dong 167 1
Doanh nghiệp

HAGL bị phạt hàng trăm triệu đồng do vi phạm quy định về giao dịch chứng khoán

295453123 2221909951292847 8012057454295554799 N 1 1
Ẩm thực

Dù bất kể nắng mưa, súp bào ngư vi cá Ông Sủi liên tục “nổ đơn”

Jll Viet Nam 2
Bất động sản

JLL khai phá sức mạnh của khoa học thần kinh để định hình tương lai nơi làm việc

Luu Ban Nhap Tu Dong 168 1
Doanh nghiệp

Toàn bộ thành viên HĐQT của Chứng khoán BOS xin từ nhiệm

467cd5b8fba83ef667b9 1
Doanh nghiệp

Cargill Việt Nam nhận hai giải thưởng về sáng kiến phát triển bền vững và nơi làm việc tốt nhất

Ceo Ofir Eyal 1
Công nghệ

Ra mắt dịch vụ thanh toán – CEO Ofir Eyal phát triển Viber trở thành siêu ứng dụng

Image3 2
Bất động sản

CBRE trở thành đơn vị tư vấn marketing và cho thuê độc quyền dự án của Vietlog Industrial Hưng Yên

VietDaily.vn

Quản lý nội dung: Phạm Đức Quỳnh – 0905 905 911
Trưởng ban biên tập: Nhà báo Nguyễn Thanh Bình
Trụ sở: 49 đường D5, P. 25, Q. Bình Thạnh, TP. HCM
Điện thoại: 028 3602 4005 – Hotline: 0919 800 688
Email: banbientapvietdaily@gmail.com

Giấy phép hoạt động số 65/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông TP. HCM cấp ngày 4-10-2019

© 2019 VietDaily

No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Xã hội
  • Quốc tế
  • Pháp luật
  • Kinh doanh
  • Bất động sản
  • Thể thao
  • Giáo dục
  • Giải trí
  • Công nghệ
  • Xe
  • Đời sống
  • Du lịch
  • Làm đẹp

© 2019 VietDaily