Có vẻ như cuộc đình công của công nhân Samsung sẽ không có hồi kết khi liên đoàn công nhân kêu gọi cuộc đình công tiếp tục vô thời hạn…
Liên đoàn Công nhân Samsung Electronics (NSEU) ở Hàn Quốc đã phát động một cuộc đình công vào ngày 8/7 để yêu cầu tăng lương và các phúc lợi khác sau nhiều tháng đàm phán với công ty.
Samsung Electronics là công ty hàng đầu của Tập đoàn Samsung, một trong những tập đoàn gia đình lớn nhất tại Hàn Quốc (được gọi là chaebol).
Ban đầu cuộc đình công dự kiến chỉ kéo dài ba ngày, tuy nhiên tới ngày 10/7, NSEU đã tuyên bố “cuộc đình công kéo dài vô thời hạn”. Cuộc đình công này có ý nghĩa quan trọng vì đây là cuộc bãi công chính thức đầu tiên tại công ty kể từ khi thành lập vào năm 1969.
Theo báo cáo từ ZDNet Korea và The Korea Economic Daily, NSEU tuyên bố rằng vì công ty không tỏ ra sẵn sàng tham gia đàm phán sau giai đoạn đầu tiên của cuộc đình công, họ quyết định tiến hành giai đoạn thứ hai của cuộc đình công vô thời hạn.
Công đoàn tuyên bố rằng những diễn biến gần đây đã thúc đẩy thành công các thành viên công đoàn và hơn 25.000 thành viên trước đây không tham gia cuộc đình công sẽ không còn do dự nữa.
Cuộc đình công này đánh dấu cuộc tổng đình công “không làm việc, không trả lương” đầu tiên trong lịch sử 55 năm của Samsung. Các yêu cầu chính bao gồm tăng lương cho 855 thành viên công đoàn không đồng ý với mức tăng lương cơ bản do ban quản lý đề xuất (5,1%), cải thiện hệ thống Khuyến khích hiệu suất chung (OPI), thực hiện lời hứa về chế độ nghỉ phép có lương và bồi thường cho các thành viên công đoàn về những tổn thất kinh tế phát sinh trong các cuộc đình công không lương.
NSEU đã hạ thấp yêu cầu tăng lương của mình để phù hợp với yêu cầu của Samsung. Mức 5,6% mà họ đang kêu gọi hiện nay đã giảm so với mức 6,5% mà công đoàn đã yêu cầu trong những tháng gần đây. Bản thân con số này đã giảm so với mức 8,1% mà họ đã kêu gọi công khai khi các cuộc đàm phán đầu tiên bị đổ vỡ vào tháng 2.
NSEU là công đoàn lớn nhất tại Samsung Electronics với 30.657 thành viên. Con số này chiếm khoảng một phần tư tổng số lực lượng lao động của công ty, nơi có 124.804 người. Tuy nhiên, theo công đoàn, chỉ có 6.540 công nhân tham gia cuộc đình công, phần lớn là từ bộ phận DS, với 5.211 người từ các bộ phận thiết bị bán dẫn, sản xuất và R&D.
Ngoài NSEU, Samsung Electronics còn có bốn công đoàn khác. Tháng 8 năm ngoái, NSEU được chỉ định là tổ chức thương lượng đại diện, nghĩa là bất kỳ thỏa thuận nào mà công đoàn này đạt được với công ty sẽ được sử dụng làm cơ sở cho các thỏa thuận với các công đoàn khác. Tình trạng này sẽ hết hạn vào tháng tới.
Tại Hàn Quốc, công ty có thể tuyên bố một bộ phận không tạo ra lợi nhuận để từ chối trả tiền thưởng. Giống như tại các công ty lớn khác ở Hàn Quốc, tiền thưởng chiếm một phần đáng kể trong thu nhập của công nhân, nghĩa là việc giữ lại tiền thưởng cũng giống như cắt giảm lương.
Đây chính xác là những gì đã xảy ra vào năm ngoái khi công nhân từ bộ phận sản xuất chất bán dẫn DS của Samsung Electronics không nhận được tiền thưởng sau khi công ty tuyên bố DS đã công bố khoản lỗ hoạt động 15 nghìn tỷ won (11 tỷ USD) do nhu cầu suy yếu mặc dù đây là “con bò sữa” của Samsung trong những năm trước.
Nguy cơ đóng cửa nhà máy bán dẫn tăng cao
Việc có một số lượng lớn công nhân sản xuất chất bán dẫn tham gia vào cuộc đình công là điều đáng chú ý. Không chỉ các con chip được sử dụng trong các thiết bị như điện thoại thông minh, mà chúng còn được sử dụng trong sản xuất phần cứng quân sự.
Samsung được coi là một nhân tố quan trọng trong nỗ lực của Mỹ nhằm bảo đảm chuỗi cung ứng bên ngoài Trung Quốc. Tổng thống Mỹ Joe Biden đã chọn nhà máy bán dẫn Samsung ở Pyeongtaek làm điểm dừng chân đầu tiên của mình trong chuyến đi tới Hàn Quốc vào năm 2022.
Công đoàn đã kêu gọi công ty trả tiền thưởng phù hợp, tuyên bố rằng, “Nếu tất cả người lao động làm việc với niềm đam mê, Samsung có tiềm năng chống lại mọi thách thức” mà công ty phải đối mặt từ sự cạnh tranh trên thị trường bán dẫn toàn cầu. Điều này bao gồm các đối thủ cạnh tranh trong nước như SK hynix và quốc tế từ Công ty sản xuất chất bán dẫn hàng đầu Đài Loan (TSMC).
Cùng lúc đó, Samsung Electronics hiện đang tận hưởng sự gia tăng lớn về thu nhập. Trong quý đầu tiên của năm nay, công ty đã thu được 1,91 nghìn tỷ won (1,4 tỷ USD) lợi nhuận hoạt động. Vào ngày 5/7, công ty đã công bố rằng lợi nhuận hoạt động trong quý II đã tăng 1.452,2% so với năm trước, đạt 10,4 nghìn tỷ won (7,6 tỷ USD). Lợi nhuận hoạt động của công ty dự kiến sẽ tăng thêm 400% so với cùng kỳ năm ngoái trong quý thứ ba.
Ban đầu, ngành công nghiệp tin rằng vì hầu hết các dây chuyền sản xuất chất bán dẫn đều được tự động hóa nên một cuộc đình công ngắn hạn sẽ không ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất quá nhiều. Samsung cũng nhấn mạnh rằng họ đã đảm bảo sự ổn định của dây chuyền sản xuất thông qua việc thay thế nhân sự.
Tuy nhiên, với thời gian đình công hiện đã kéo dài, tác động đến các nhà máy bán dẫn, đòi hỏi ca làm việc 24 giờ, có thể tiếp tục mở rộng. NSEU tuyên bố thêm rằng họ đã xác nhận tác động đến các dây chuyền sản xuất, mặc dù vẫn chưa biết liệu có tổn thất đáng kể hay không.
Cuộc đình công diễn ra vào thời điểm khá nhạy cảm đối với Samsung, khi công ty này đang ra mắt một loạt sản phẩm tại sự kiện Unpacked. Với hàng nghìn công nhân đã đình công và hàng chục nghìn người có thể tham gia, có lo ngại rằng một cuộc đình công kéo dài có thể ảnh hưởng đến khả năng đáp ứng nhu cầu của công ty đối với các sản phẩm mới.
Theo DIGITIMES Asia
Mộc An / Vietnamfinance
