Chi tiết cách tính lương và bảng lương của cán bộ, công chức khi thực hiện tăng lương cơ sở lên mức 2,53 triệu đồng từ 1/7 tới.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026, quy định tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 2.340.000 lên 2.530.000 đồng, áp dụng từ ngày 1/7 tới (tăng 8%).
Lương cơ sở là căn cứ để tính tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Công thức tính như sau: Lương = lương cơ sở x hệ số lương (chưa bao gồm các khoản phụ cấp).
Hệ số lương tương ứng với từng bậc, ngạch công chức được ban hành kèm theo Nghị định 204/2004 của Chính phủ.
Theo đó, dự kiến bảng lương mới từ 1/7 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tính theo lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng và hệ số lương quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Dưới đây là bảng lương chính thức của cán bộ công chức viên chức từ 1/7/2026 khi tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP:
Bảng lương Chuyên gia cao cấp
Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước
– Công chức loại A3 (nhóm A3.1)
– Công chức loại A3 nhóm A3.2
– Công chức loại A2 nhóm A2.1
– Công chức loại A2 nhóm A2.2
– Công chức loại A1
– Công chức loại A0
– Công chức loại B
– Công chức loại C – nhóm C1
– Công chức loại C – nhóm C2
– Công chức loại C – nhóm C3
Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, viên chức trong đơn vị sự nghiệp
– Viên chức loại A3 (nhóm A3.1)
– Viên chức loại A3 nhóm A3.2
– Viên chức loại A2 nhóm A2.1
– Viên chức loại A2 nhóm A2.2
– Viên chức loại A1
– Viên chức loại B
– Viên chức loại C – nhóm C1
– Viên chức loại C – nhóm C2
– Viên chức loại C – nhóm C3
Lưu ý: Mức lương trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp và tiền thưởng khác.
Mai Anh / Vietnamfinance.vn
