Bộ Nội vụ: Khuyến khích công chức nghỉ theo Nghị định 178 kết thúc trước 31/8

Điều tiết công chức từ nơi thừa sang nơi thiếu

Sáng nay (9/8), Bộ Nội vụ tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức cấp xã về lĩnh vực quản lý nhà nước của ngành nội vụ nhằm phục vụ cho việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Phát biểu khai mạc, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khái quát, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cả hệ thống chính trị đã và đang gánh vác trọng trách, sứ mệnh vinh quang, nhưng cũng đầy khó khăn, thách thức.

Từ thực tiễn trên, Bộ trưởng nêu yêu cầu mỗi người phải thay đổi nhận thức, tư duy, việc làm hàng ngày để làm tốt trọng trách của mình.

Bộ trưởng Nội vụ cho hay, trong vòng 1 tháng sau khi hoàn thành sáp nhập tỉnh, thành, Bộ Chính trị, Tổng Bí thư, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ghi nhận kết quả ban đầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp ổn định, cơ bản thông suốt, không gián đoạn, không có vấn đề vướng mắc phát sinh lớn, cơ bản đạt được mục tiêu đề ra ban đầu là tinh gọn.

Nêu rõ mục tiêu quan trọng hơn hết của bộ máy mới là “kiến tạo, phát triển và phục vụ nhân dân”, Bộ trưởng Nội vụ mong muốn cán bộ, công chức cần phải quyết tâm cải cách mỗi ngày, tạo được sự tiến bộ, khắc phục khó khăn để đạt được mục tiêu vận hành của chính quyền địa phương 2 cấp.

Trong các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, Bộ trưởng Nội vụ lưu ý, cần phải nắm chắc diễn biến thực tế vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, để cả hệ thống hành chính từ trung ương đến cấp xã hoạt động thông suốt. Đặc biệt với lãnh đạo cấp xã, hơn lúc nào hết đây là phép thử lớn nhất.

Bộ trưởng Nội vụ đề nghị lãnh đạo cấp xã làm việc với tinh thần bảo đảm khoa học, bài bản, chặt chẽ theo nguyên tắc 6 rõ: “Rõ người, rõ việc, rõ sản phẩm, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền” và 2 không: “Không đùn đẩy, không thoái thác trách nhiệm”.

Cùng với đó, Bộ trưởng Nội vụ yêu cầu tập trung hoàn thiện bộ máy nhân sự, đội ngũ công chức cấp xã đáp ứng được yêu cầu vận hành, nâng cao hiệu quả hoạt động trong bối cảnh mới.

Hiện nay, cả hệ thống phải rà soát, đánh giá phân loại cán bộ, công chức theo hướng chọn người tiếp tục thực hiện nhiệm vụ chính trị khi đáp ứng yêu cầu. Ngược lại, những người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, năng lực, sức khỏe có hạn có thể tự nguyện nghỉ để nhường chỗ cho lớp trẻ, người có trình độ.

Thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ có hướng dẫn cụ thể để điều tiết công chức từ nơi thừa sang nơi thiếu. Nếu điều tiết rồi vẫn còn thiếu, đơn vị, địa phương sẽ được tuyển dụng thêm người theo Nghị định 170 và Nghị định 173.

Khuyến khích công chức nghỉ theo Nghị định 178 kết thúc trước 31/8

Liên quan đến việc thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định 178, Nghị định 67, Bộ trưởng quán triệt, cố gắng kết thúc giải quyết trước hạn 31/8. Thời điểm này, các cấp tích cực rà soát để tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ.

Qua đó, thể hiện sự ghi nhận, biểu dương với những cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện nghỉ do tác động của sắp xếp bộ máy và thời điểm này tích cực rà soát, khuyến khích cho nghỉ những trường hợp còn lại, để thời gian tới tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã.

“Cần sử dụng tất cả chính sách hiện có về tuyển dụng, cố gắng nâng dần chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Đây là nhiệm vụ quan trọng, nhưng không phải vậy mà để phát sinh tâm lý lo lắng, bởi vẫn còn thời gian đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn để đội ngũ hiện tại đáp ứng được nhiệm vụ trong tình hình mới”, Bộ trưởng Nội vụ nhấn mạnh.

Về tổ chức bộ máy, Bộ Nội vụ sẽ tham mưu cho cấp có thẩm quyền để điều chỉnh nhân sự cho phù hợp với quy mô dân số, diện tích tự nhiên, theo phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền và các tiêu chí cần thiết khác.

Liên quan đến việc định khung biên chế, Bộ trưởng Nội vụ cho biết sẽ giao tổng biên chế cho địa phương trên cơ sở quy mô dân số, diện tích tự nhiên, thẩm quyền, mức độ phân cấp, phân quyền cũng như xem xét chức năng, nhiệm vụ, quy mô kinh tế và các yếu tố đặc thù.

“Từ đó, Bộ Nội vụ sẽ tính toán để giao biên chế tổng thể các địa phương. Thực tế có xã, phường có thể cần đến hàng trăm cán bộ, công chức, nhưng cũng có địa phương chỉ khoảng 30 cán bộ, công chức là đủ, như những xã giữ nguyên không sắp xếp hay đặc khu nhỏ”, Bộ trưởng nêu hướng bố trí biên chế.

Đánh giá tích cực về việc vận hành các trung tâm phục vụ hành chính công trong bộ máy mới, Bộ trưởng cũng nhắc nhở tiếp tục nâng cao hạ tầng, cán bộ, công chức học tập nghiên cứu nghiệp vụ để giải quyết thủ tục hành chính kịp thời.

Vì khối lượng công việc rất lớn, đòi hỏi cao, Bộ trưởng khuyến khích cấp xã có những đề xuất, kiến nghị với tỉnh và đặt vấn đề các tỉnh cũng phải thực sự quan tâm để điều chỉnh, xem xét, đầu tư với từng địa phương, đơn vị, đảm bảo hạ tầng kỹ thuật, phần mềm… để vận hành mô hình chính quyền mới đáp ứng được yêu cầu.

Minh Anh / Vietnamfinance.vn