Theo kế hoạch, đến năm 2026, Đà Nẵng sẽ giảm ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
UBND TP. Đà Nẵng ban hành Kế hoạch tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức giai đoạn 2022-2026.
Theo đó, việc tinh giản biên chế được thực hiện theo nguyên tắc, mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương đến năm 2026 giảm ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cơ quan có thẩm quyền giao năm 2021.
UBND TP. Đà Nẵng yêu cầu thực hiện giảm nhiều hơn 5% biên chế cán bộ, công chức đối với những cơ quan, địa phương có khối lượng công việc giảm sau rà soát chức năng, nhiệm vụ, phân cấp, ủy quyền; giảm nhiều hơn 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trên cơ sở khả năng, lộ trình tự chủ tài chính của một số đơn vị.
UBND TP. Đà Nẵng yêu cầu rà soát tổng thể, có phương án, kế hoạch cụ thể cân đối số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc nghỉ hưu, nghỉ tinh giản đến năm 2026 để xây dựng kế hoạch tuyển dụng, sử dụng, cơ cấu, bố trí nhân lực đảm bảo theo vị trí việc làm và yêu cầu công việc của cơ quan, đơn vị.
Đối với biên chế cán bộ, công chức phường, UBND TP. Đà Nẵng cho biết, việc thực hiện tinh giản được thực hiện theo phương án riêng khi triển khai Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trên địa bàn thành phố giai đoạn 2022-2025.
Khánh Hồng / Vietnamfinance
