Doanh nghiệp được lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết Âm lịch 2027 với tổng thời gian 5 ngày và phải thông báo cho người lao động trước ít nhất 30 ngày.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo số 11483 về lịch nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2027. Theo đó, doanh nghiệp được chủ động lựa chọn một trong ba phương án nghỉ Tết, với thời gian nghỉ 5 ngày theo quy định, đồng thời phải thông báo lịch nghỉ đến người lao động trước ít nhất 30 ngày.
Đối với người lao động tại doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thể lựa chọn phương án nghỉ Tết gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày từ mùng 1; 2 ngày trước Tết và 3 ngày từ mùng 1; hoặc 3 ngày trước Tết và 2 ngày từ mùng 1. Cả ba phương án đều bảo đảm tổng cộng 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch, nhưng khác nhau về cách phân bổ thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Việc lựa chọn lịch nghỉ cần căn cứ vào điều kiện sản xuất, kinh doanh và tình hình thực tế của từng doanh nghiệp. Bộ Nội vụ yêu cầu phương án nghỉ phải bảo đảm số ngày nghỉ theo quy định của Bộ luật Lao động, đồng thời tạo điều kiện để người lao động chuẩn bị đón Tết.
Ngoài số ngày nghỉ Tết theo quy định, người lao động được nghỉ bù nếu ngày nghỉ lễ, Tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần. Ngày nghỉ bù được bố trí vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định. Vì vậy, tổng thời gian nghỉ liên tục của lao động tại doanh nghiệp sẽ phụ thuộc vào phương án được lựa chọn, lịch nghỉ hằng tuần và số ngày nghỉ bù tương ứng. Thông báo không ấn định chung tất cả người lao động tại doanh nghiệp đều được nghỉ Tết liên tục 7 ngày.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2027 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Bộ Nội vụ cũng khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự phương án dành cho công chức, viên chức, đồng thời bảo đảm đầy đủ chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định pháp luật. Những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động được khuyến khích thực hiện.
Theo lịch nghỉ áp dụng đối với công chức, viên chức, Tết Âm lịch năm 2027 sẽ có 7 ngày nghỉ liên tục, từ thứ Năm, ngày 4/2, đến hết thứ Tư, ngày 10/2. Khoảng thời gian này tương ứng từ ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi.
Kỳ nghỉ gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định, trong đó có 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết, cùng 2 ngày nghỉ bù do ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết. Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, việc bố trí lịch nghỉ sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể, bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật.
Với dịp Quốc khánh năm 2027, người sử dụng lao động được lựa chọn cho người lao động nghỉ 2 ngày, gồm ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau, tức ngày 1/9 hoặc ngày 3/9. Nếu ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được bố trí nghỉ bù theo quy định.
Trong khi đó, công chức, viên chức được nghỉ Quốc khánh 4 ngày liên tục, từ thứ Năm, ngày 2/9, đến hết Chủ nhật, ngày 5/9. Kỳ nghỉ bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị chủ động sắp xếp công việc trong thời gian nghỉ lễ, bố trí bộ phận làm việc hợp lý để bảo đảm hoạt động phục vụ tổ chức, người dân không bị gián đoạn. Đồng thời, các đơn vị cần phân công nhân sự trực để xử lý kịp thời những công việc đột xuất phát sinh trong kỳ nghỉ.
Thu Anh / Vietnamfinance.vn
