Từ đầu năm 2026, việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng đã kéo theo mức trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động tăng đáng kể.
Theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số quy định của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, người lao động và người sử dụng lao động cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp với tỷ lệ 1% tiền lương hoặc quỹ tiền lương hằng tháng.
Đối với các cơ quan, tổ chức được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ kinh phí hoạt động, phần đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ do ngân sách chi trả và được bố trí trong dự toán chi thường xuyên theo quy định.
Ngoài ra, ngân sách Trung ương còn hỗ trợ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp nhưng mức hỗ trợ không vượt quá 1% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm của người lao động. Việc hỗ trợ được thực hiện nhằm bảo đảm quỹ duy trì số dư tối thiểu gấp hai lần tổng chi của năm trước liền kề.
Nghị định cũng đưa ra chính sách ưu đãi đối với doanh nghiệp tuyển dụng người khuyết tật. Cụ thể, người sử dụng lao động khi tuyển mới và sử dụng lao động là người khuyết tật sẽ được áp dụng mức đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 0%. Khoản hỗ trợ này không quá 12 tháng kể từ thời điểm tuyển dụng và doanh nghiệp phải đăng ký với cơ quan bảo hiểm xã hội, kèm theo giấy xác nhận khuyết tật của người lao động.
Về mức hưởng trợ cấp, người lao động thất nghiệp sẽ được nhận khoản trợ cấp hằng tháng bằng 60% mức tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động có tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, số tiền này không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm nghỉ việc.
Từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng được áp dụng như sau: vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng; vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng; vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng và vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng. Theo đó, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa người lao động có thể nhận dao động từ khoảng 18,5 triệu đồng đến hơn 26,5 triệu đồng mỗi tháng, tùy theo khu vực làm việc.
Thời gian hưởng trợ cấp được tính theo tháng dương lịch, bắt đầu từ ngày người lao động chính thức được hưởng trợ cấp đến ngày liền trước của tháng kế tiếp. Trường hợp tháng sau không có ngày tương ứng, thời điểm kết thúc sẽ là ngày cuối cùng của tháng đó.
Nghị định 374/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Thiên Ân / Vietnamfinance.vn
