Đạt được nhiều thành tựu khi còn rất trẻ, Gavin Nguyễn không chỉ là gương mặt quen thuộc trong giới Giải trí mà còn là cái tên khiến nhiều bạn trẻ ngưỡng mộ và mong muốn được học hỏi từ anh.
Chàng trai 9x Hà Thành – Gavin Nguyễn là một gương mặt cực kỳ quen thuộc với giới nghệ sĩ và giới trẻ khi ngoài việc là Leader của TikTok Vietnam, anh còn ngồi “ghế nóng” nhiều cuộc thi như Hoa Hậu Hoàn Vũ Việt Nam, The Talents Gala Nhạc Việt, Teen Model, hội đồng bình chọn giải thưởng Làn Sóng Xanh… đảm nhận vị trí “cầm cân nảy mực” đưa ra những lời nhận xét chuyên môn góp phần giúp các thí sinh chạm gần hơn với vị trí cao nhất của cuộc thi.
Thế nhưng ít ai biết, con đường hoạt động đầu tiên của Gavin Nguyễn không phải trong mảng công nghệ, truyền thông mà là một Talent giải trí. Thời điểm năm 2017 khi mới vào TP.HCM, anh được mời thử sức ở một vài chương trình cũng như tham gia casting cho một công ty giải trí Hàn Quốc, từ đó mở ra cơ duyên cho việc tham gia vào nhiều hoạt động nghệ thuật như TV show, chương trình ca nhạc, người mẫu. Trong thời gian hoạt động với tư cách talent, anh vẫn cố gắng hoàn thành tốt nghiệp Đại học chính quy bằng cử nhân quản trị Marketing, và quyết định đi du học ngắn hạn tại Singapore, tại đây anh có cơ hội được tiếp xúc với các nhân sự tại các tập đoàn công nghệ, cảm nhận được sự thú vị ở công việc mà họ làm, chính vì thế anh cũng muốn thử sức mình tại đây. Từ đó sự chuyển hướng công việc và con đường tiến đến vị trí Leader của anh chính thức bắt đầu.
Chuyển hướng từ Talent thành một Leader và có được sự tin tưởng, trọng dụng của công ty cũng như toàn thể nhân viên không dễ. Với Gavin Nguyễn, điều khó nhất của anh là sự thay đổi giữa hai con người cũng như chứng minh năng lực của bản thân với cấp trên. Ngoài ra, theo anh kỹ năng lãnh đạo cũng là điều cực kỳ cần thiết. Một người làm việc giỏi chưa chắc đã có thể trở thành leader mà còn cần tầm nhìn, đạo đức, biết nhìn nhận khả năng của người khác, và đôi khi phải hy sinh rất nhiều cái “tôi” để bảo toàn được cái “chung” của một tập thể hay tổ chức.
Làm việc trong một tập đoàn công nghệ đa quốc gia hàng đầu với những con người từ nhiều đất nước khác nhau chắc chắn là có nhiều áp lực, không chỉ đến từ công việc mà còn cả phong tục, ngôn ngữ, lối sống… song với Gavin Nguyễn đây cũng là điều thú vị ở công việc khi bản thân được tiếp xúc cùng môi trường làm việc văn minh quốc tế, được đến và làm việc ở những đất nước xa lạ, từ đó học hỏi, trải nghiệm văn hóa, những sự tiến bộ của đất nước đó cũng như gặp gỡ những người bạn mới.
Với cương vị hiện tại anh đảm nhiệm nhiều dự án phát triển nội dung đối với những đối tác lớn, đặc biệt là trong ngành Giải trí. Chính vì thế anh có cơ duyên được đại diện nền tảng ngồi những vị trí quan trọng với tư cách diễn giả, giám khảo chuyên môn tại các chương trình lớn. Gavin Nguyễn cho hay anh cảm thấy may mắn khi được phía ban tổ chức chương trình tin tưởng, đối với anh thực sự là một công việc khó, đòi hỏi sự hiểu biết không chỉ ở lĩnh vực đó, mà còn phải trang bị những kiến thức để có thể đưa ra những lời nhận xét giúp các thí sinh trong cuộc thi có thể tiếp nhận và học hỏi để phát triển.
Đặc thù công việc anh có cơ hội tiếp xúc với nhiều bạn trẻ, nhận thấy hiện trạng về việc giới trẻ có xu hướng “nhảy việc”, Gavin Nguyễn cho hay anh khá đồng tình, bản thân anh cũng từng thay đổi công việc nhiều lần nhằm thử sức mình ở nhiều vị trí, lĩnh vực, môi trường và qua đó hình thành được nhiều vốn sống, kinh nghiệm và tư duy cho bản thân. Đó cũng chính là lý do giúp Gavin Nguyễn có được những vị trí cao trong các tập đoàn công nghệ ngay khi dưới 30 tuổi, song Leader của TikTok Vietnam cũng có những lời khuyên cho các bạn trẻ, anh chia sẻ: “Cho dù các bạn trải nghiệm hay thay đổi để thoát khỏi “vùng an toàn”, ngay từ đầu các bạn cần phải có sự nguyên tắc và kỷ luật khắt khe với bản thân, dù ở vị trí nào cũng cần cống hiến, lao động bằng tất cả sự tử tế, chỉn chu, và giữ cho mình một thái độ đúng mực trong bất cứ công việc nào, kể cả trong giao tiếp hằng ngày với đồng nghiệp, cấp trên. Bởi đây cũng là một điều mà công ty, lãnh đạo quan tâm khi có suy nghĩ cất nhắc các bạn đến các vị trí cao hơn”.
Chia sẻ về dự định tương lai, anh mong muốn sau vị trí leader, bản thân sẽ có những chuyển biến xa hơn không chỉ dừng lại ở một tập đoàn mà có thể hướng đến chia sẻ với cộng đồng với tư cách là một chuyên gia trong ngành công nghệ, truyền thông. Cũng như góp phần định hướng các bạn trẻ hiểu thêm về công việc này và truyền lửa nhằm giúp các bạn có những bước tiến xa hơn trong công việc.
Mai Anh / Văn Hóa
