Toàn hệ thống ngân hàng đều ghi nhận kết quả kinh doanh tốt, tạo kỳ vọng thưởng Tết lớn cho người lao động. Tuy vậy, theo dự báo, mức thưởng Tết ngành ngân hàng năm nay không hấp dẫn bằng năm ngoái. Một số ngân hàng thưởng Tết Dương lịch tới 2 tháng lương nhưng cũng có nhà băng không thưởng.
Thưởng tết ngành ngân hàng luôn là câu chuyện nóng trên thị trường lao động.
Thưởng Tết Dương lịch: Nhẹ nhàng
Vào dịp cuối năm, câu chuyện tiền thưởng Tết của nhân viên ngân hàng lại “nóng”. Chuyện thưởng Tết Dương lịch năm 2023 của một số ngân hàng được hé lộ thông qua chính những người trong cuộc, trên mạng xã hội hay tại các diễn đàn về ngân hàng…
Theo đó, một số ngân hàng hiện đã công bố mức thưởng Tết Dương lịch. Mức thưởng dịp Tết Dương lịch năm nay tại các ngân hàng phân hóa rõ rệt. Có nhà băng thưởng đồng đều 1-5 triệu đồng, có nơi thưởng tới 2 tháng lương, cũng có nhà băng không thưởng dịp này.
Nhân viên tín dụng của một ngân hàng quốc doanh cho hay, năm nay, ngân hàng này chi thưởng lương thứ 13. Bên cạnh đó, nhân viên chính thức được chi thêm 4 triệu đồng, nhân viên làm dưới 6 tháng được 2 triệu đồng, nhân viên thử việc cũng được 1 triệu đồng.
Một ngân hàng quốc doanh khác cũng rục rịch thông tin trên các hội nhóm ngân hàng về việc chi thưởng cho cán bộ nhân viên dịp Tết 2023, với mức cao nhất lên tới 10 triệu đồng.
Tại VPBank, một nhân viên chia sẻ, tiền thưởng Tết Dương lịch được 1 triệu đồng, các nhân viên thử việc được 300.000 đồng.
Tại SHB, nhân viên tín dụng tiết lộ nhà băng này chi lương bổ sung tháng 13 và 1 tháng lương chức danh cho cán bộ nhân viên ngày cận Tết.
Còn tại LienVietPostBank, nhà băng này chi lương tháng thứ 13 cho mỗi nhân viên.
Tại BIDV, nhân viên được nhận 5 triệu đồng dịp Tết Dương lịch.
Một ngân hàng tư nhân ở Hà Nội chi thưởng Tết Dương lịch cho mỗi cá nhân là tiền lương bình quân 11 tháng năm 2022. Còn với các nhân viên thử việc, mức thưởng là 1 triệu đồng.
Trong khi đó, một ngân hàng tư nhân tại TP.HCM dịp Tết Dương lịch cũng tạm ứng 2 tháng lương kết quả kinh doanh năm 2022 cho nhân viên, đồng thời chi thêm cho các nhân viên thâm niên (5-20 năm) từ 500.000 đồng/người đến 2 triệu đồng/người.
Bên cạnh đó, vẫn có nhiều ngân hàng chưa có thông tin thưởng Tết Dương lịch. Một số nhân viên của các ngân hàng này cho biết, có thể năm nay sẽ không được thưởng Tết Dương lịch mà chờ tới dịp Tết Âm lịch mới được thưởng.
Theo quy định, khoản tiền thưởng dịp Tết Dương lịch của người lao động là không bắt buộc. Khoản thưởng này do người sử dụng lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc quyết định. Trường hợp người lao động đi làm vào dịp Tết được tính là làm thêm giờ sẽ được trả 400% lương.
Tiền thưởng Tết của các ngân hàng là khác nhau. Mỗi ngân hàng đều có quỹ lương dành cho các dịp thưởng. Quỹ này phải dựa trên kết quả kinh doanh một năm của mỗi ngân hàng.
Ngóng thưởng đậm Tết Âm lịch
Năm nay, nền kinh tế đã thoát khỏi “bóng ma” Covid-19 và kết quả kinh doanh của đa số ngân hàng đều ghi nhận lợi nhuận tăng trưởng tốt, một số ngân hàng thậm chí cán đích kế hoạch lợi nhuận cả năm chỉ trong 9 tháng. Một số ngân hàng hé lộ mức lãi kỷ lục, vượt xa kế hoạch năm 2022.
Tổng lợi nhuận trước thuế của 28 ngân hàng trong 9 tháng đầu năm đạt 192.500 tỷ đồng, tăng 39% so với cùng kỳ năm 2021. 7 ngân hàng gia nhập câu lạc bộ lợi nhuận 10.000 tỷ đồng, 9 ngân hàng có tốc độ tăng trưởng trên 50%.
Với kết quả lợi nhuận tăng trưởng ấn tượng, nhân viên nhiều nhà băng kỳ vọng Tết Nguyên đán 2023 sẽ được nhận thưởng lớn.
Nhân viên một ngân hàng thương mại cổ phần cho biết, năm trước, ngoài việc thưởng tháng lương thứ 13, dịp Tết Âm lịch, nhân viên tại ngân hàng này còn được thưởng căn cứ trên chỉ tiêu của từng chi nhánh và từng cá nhân. Theo đó, nếu chi nhánh đạt chỉ tiêu và các nhân viên được xếp loại xuất sắc thì được mức thưởng khoảng 4 tháng lương, ít cũng 1-2 tháng.
Tuy nhiên, theo đánh giá của các chuyên gia tài chính, dù tốc độ tăng trưởng của 28 ngân hàng vẫn rất lạc quan nhưng tốc độ tăng trưởng của một số ngân hàng đang chậm lại, đặc biệt trong quý 4/2022, do chi phí vốn tăng lên và do phải tăng trích lập dự phòng rủi ro để đối mặt với tình trạng nợ xấu gia tăng. Như vậy là tăng trưởng của ngành ngân hàng có thể sụt giảm. Điều này có thể khiến cho tiền thưởng của nhân viên ngân hàng bị siết chặt lại.
Theo chia sẻ của lãnh đạo một ngân hàng nằm trong top lợi nhuận vượt 10.000 tỷ đồng, dù ghi nhận mức lợi nhuận cao song hiện nay ngân hàng đang tiết giảm chi phí, chia sẻ một phần thu nhập lãi của mình để giảm lãi suất cho vay hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Vì thế, thưởng Tết năm nay sẽ khó cao hơn năm ngoái.
Đại diện của một số ngân hàng tiết lộ, quá trình tính toán mức thưởng Tết dựa vào những đánh giá kết quả kinh doanh của từng chi nhánh và xếp loại của từng cá nhân. Do đó, mức thưởng của mỗi nhân viên trong từng ngân hàng sẽ khác nhau. Theo dự báo, mức thưởng Tết ngành ngân hàng cũng không hấp dẫn bằng năm ngoái.
Mức hưởng tết năm 2022 của ngành ngân hàng khá cao. Có ngân hàng còn chi thưởng Tết cho nhân viên từ 10-20 tháng tiền lương. Nhưng năm nay, mức thưởng này sẽ không có.
Ông Phạm Minh Huân – nguyên Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia – đánh giá, năm nay, thưởng Tết trong ngành ngân hàng sẽ có sự phân hóa mạnh. Một số ngân hàng có kết quả kinh doanh tốt sẽ thưởng từ 3-5 tháng lương. Các ngân hàng làm ăn theo cách truyền thống, lợi nhuận không cao thì khả năng mức thưởng Tết vẫn như mọi năm, thường thưởng từ 1 – 2 tháng lương. Dù thấp hơn các năm nhưng mức thưởng của ngành ngân hàng vẫn rất hấp dẫn.
Minh Anh / Vietnamfinance
