Bạn từng có thâm niên nhảy việc quá nhiều? Bạn lo lắng nhà tuyển dụng sẽ hỏi lý do về chuyện nhảy việc? Bạn không biết cách trả lời phỏng vấn sao cho “ăn” điểm trước câu hỏi hóc búa này?
Hãy tham khảo 5 cách trả lời khéo léo và tinh tế dưới đây để thuyết phục nhà tuyển dụng dù là tìm việc làm ở Bà Rịa Vũng Tàu mới nhất hay bất cứ địa phương nào khác.
Nêu ra điểm hấp dẫn của vị trí đang ứng tuyển
Không ít ứng viên “nhảy” việc chỉ vì… chán môi trường làm việc của công ty cũ. Tuy nhiên nếu thẳng thắn trả lời như vậy sẽ khiến bạn bị mất điểm trầm trọng trong mắt nhà tuyển dụng. Việc thành thật thú nhận chán công việc cũ, kể lể về những điểm tiêu cực ở công ty trước đây hay than phiền về lão sếp khó tính đều khiến bạn “quay vào ô mất lượt”. Những biểu hiện này của bạn sẽ bị đánh giá là “cả thèm chóng chán”, kém chuyên nghiệp hoặc “đứng núi này trông núi nọ”.
Thay vì nêu ra câu trả lời tiêu cực, sao bạn không khéo léo “đánh lái” sang vị trí ứng tuyển hiện tại? Nghĩa là bạn có thể trả lời công việc cũ tuy ổn nhưng không thực sự thích hợp, trong khi vị trí đang tuyển có nhiều điểm hấp dẫn và phù hợp hơn với bạn. Hãy nêu ra cụ thể một vài điểm để minh chứng cho lập luận đó. Đồng thời bạn cũng có thể chia sẻ về những thế mạnh hoặc khả năng phát triển khi được tiếp nhận công việc này. Qua đó, bạn có thể bày tỏ nguyện vọng của bản thân và cho nhà tuyển dụng thấy bạn khao khát được cống hiến tài năng, sức lực cho sự phát triển của công ty.
Đừng đề cập đến lý do liên quan đến lương bổng
Bất kể mức lương “thảm hại” ở công ty cũ khiến bạn thôi việc thì bạn cũng không nên đưa ra lời giải thích này trước mặt nhà tuyển dụng. Câu trả lời như vậy dễ khiến nhà tuyển dụng hiểu nhầm rằng bạn chỉ làm việc vì lương và quá coi trọng đồng tiền.
Trong tình huống này, bạn nên cố gắng điều hướng câu trả lời sang việc phát triển sự nghiệp cá nhân. Trước tiên, hãy nêu ra những thành tích hoặc kinh nghiệm gặt hái được ở công ty cũ để chứng tỏ năng lực thực tế của bạn. Sau đó, đừng quên vạch ra định hướng sự nghiệp của bạn cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người cầu tiến. Cuối cùng, hãy kết luận với họ rằng việc có được một vị trí ở công ty này sẽ giúp bạn chinh phục được ước mơ nghề nghiệp đang dang dở.
Chưa phù hợp với văn hóa công ty cũ
Chưa phù hợp với văn hóa công ty cũ là cách nói giảm nói tránh của lý do môi trường làm việc không thân thiện. Vậy vì sao bạnnên sử dụng cách trả lời phỏng vấn này thay vì đề cập trực tiếp đến lý do?
Trên thực tế kỹ năng thích nghi, hợp tác và làm việc nhóm luôn là yếu tố hàng đầu được nhà tuyển dụng quan tâm. Dù đồng nghiệp cũ có xấu tính, thường gây khó dễ hay có phong cách làm việc đối lập với bạn chăng nữa, bạn cũng cần tránh nhận xét tiêu cực về họtrước mặt nhà tuyển dụng tiềm năng. Nếu bạn vội vàng nói rằng bạn không thể kết nối và hòa nhập với đồng nghiệp ở công ty cũ thì thật bất lợi cho bạn. Thay vì đồng cảm, họ sẽ có thể loại bạn vì cho rằng khả năng hợp tác và thích ứng với môi trường làm việc của bạn quá kém.
Có quan điểm khác biệt với cấp trên
Nói xấu cấp trên là điều tối kỵ nhất trong khi trả lời phỏng vấn. Đành rằng bạn nghỉ việc ở công ty cũ vì cấp trên thiếu công bằng… Song tất cả đều nên để trong suy nghĩ chứ không được bộc lộ ra câu trả lời. Kể lể, than phiền và hạ thấp cấp trên chỉ khiến hình ảnh bạn bị “bôi đen”. Không một nhà tuyển dụng nào cảm thấy hài lòng khi đối diện với một ứng viên thích kể khổ và rêu rao người khác như vậy.
Hãy trình bày một cách khách quan, trung lập, giữ vững thái độ tôn trọng và lịch sự với cấp trên cũ của mình. Bạn có thể trả lờirằng bạn và cấp trên trước đây có nhiều quan điểm khác biệt trong công việc, nhưng quan điểm của bạn lại phù hợp với tầm nhìn của công ty này hơn. Cuối cùng, hãy chốt lại bằng những lời nhận xét tích cực về sếp cũ và công ty cũ, thậm chí nêu rõ những điểm tốt bạn học hỏi được từ cấp trên trước đây.
Không có cơ hội thăng tiến ở công ty cũ
Không có cơ hội thăng tiến ở công ty cũ được xem là lý do khách quan, thường sẽ không làm cho nhà tuyển dụng “phật ý”. Không ai nỡ lòng nào trách móc một ứng viên có ý chí cầu tiến, tham vọng chính đáng và nhiệt huyết với công việc.
Cách trả lời phỏng vấn này vừa giúp bạn giải thích được lý do chuyển việc, vừa thể hiện được sự nhiệt tình, năng nổ của bạn. Đừng quên bày tỏ mong muốn phát huy năng lực bản thân và cống hiến cho vị trí đang ứng tuyển để tạo ấn tượng tốt.
Pha Lê / Thị Trường Giao Dịch
